Obavijesti

Native sadržaj

Komentari 2
Foto: Shutterstock
REAGIRAJTE ODMAH

Trenutna mirovina iznosi 55% prosječne plaće. Evo što možete poduzeti da vam se ona poveća

Prosječna mirovina u Hrvatskoj iznosi 720 eura, a njen udio u prosječnoj neto plaći za lipanj 2024. (1315 eura) iznosio je 55%. Napravili smo tri moguća scenarija kako je povećati da biste u zasluženoj mirovini neopterećeno uživali

Sadržaj donosi UMFO

Kao što je poznato, umirovljenici u Hrvatskoj primaju mirovinu iz jednog, dva ili tri izvora, tzv. stupa. Prvi stup temelji se na generacijskoj solidarnosti, mirovinu isplaćuje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO), drugi i treći stup temelje se na individualnoj kapitaliziranoj štednji, a mirovinu isplaćuju mirovinska osiguravajuća društva (MOD).

Za prvi stup svaki mjesec iz plaće izdvajamo 15% bruto plaće, za drugi stup 5% i taj se iznos pohranjuje na osobnom računu osiguranika u obveznome mirovinskom fondu (OMF). Treći, dobrovoljni, mirovinski stup, kao što mu i ime kaže, nije obvezan i uplaćuje se koliko i kad se želi, a zanimljivo je da ga država stimulira s 15% poticaja u kalendarskoj godini do najviše 99,54 € godišnje.

Trenutna mirovina iznosi 55% plaće

Trenutno je u Hrvatskoj 1,227.691 korisnik mirovina, od toga su 54% žene i 46% muškarci. Prosječna starosna mirovina za 40 i više godina mirovinskog staža prema Zakonu o mirovinskom osiguranju iznosi 719,87 eura, a njen udio u prosječnoj neto plaći u Hrvatskoj za lipanj 2024. (1315 eura) iznosio je 55%, kažu iz HZMO-a. Podaci također upućuju na to da je prosječan mirovinski staž za ukupan broj korisnika mirovina iznosio 31 godinu

Zanimalo nas je koliku bi mirovinu današnji umirovljenici imali da su u mladosti imali mogućnost uplaćivati novac u treći, dobrovoljni mirovinski stup.

Uzevši u obzir to da država potiče štednju u dobrovoljnim mirovinskim fondovima (DMF), odnosno da na godišnju uplatu od 663,6140 € dodjeljuje maksimalan poticaj od 99,54 €, a koristeći jedan od kalkulatora mirovinskih fondova za izračun mirovinske štednje, napravili smo 3 moguća scenarija.

Uplatu na koju ostvarujemo maksimalan iznos državnih poticaja podijelili smo u 12 rata po 55,35 €. U kalkulaciju smo unijeli očekivani prinos fonda od 5% (prinosu je u ovom slučaju informativnog karaktera, što znači da isti nije garancija niti procjena budućeg stanja).

U prvom scenariju osoba štedi 10 godina, u drugom 20, a u trećem 31 godinu, što je prosječan mirovinski staž današnjih umirovljenika.

Osim što država stimulira ovakav oblik štednje za mirovinu, treba reći da se sredstva na računu člana fonda oplođuju i ostvaruju prinose i ako on prestane uplaćivati ili neredovito uplaćuje u fond. Sredstva su njegovo vlasništvo, što znači da su nasljedna, a na njih se ne plaća porez na kapitalnu dobit ni porez na dohodak prilikom isplate mirovine.

Stručnjak objašnjava sve što trebate znati o honorarnom radu. Ulazi li on u radni staž?
Stručnjak objašnjava sve što trebate znati o honorarnom radu. Ulazi li on u radni staž?

Pogodnosti i za poslodavce

Osim benefita za zaposlenike, ovaj oblik štednje donosi pogodnosti za poslodavce. Sve uplate do 804,00 eura godišnje po zaposleniku (67 eura mjesečno) neoporezive su i priznaju se poslodavcima kao rashod. Uplate u treći stup također su jedna od mjera motiviranja zaposlenika, sve više tvrtki upravo na taj način nagrađuje izvrsnost, inovativnost i lojalnost svojih djelatnika.

Poslodavci, sindikati ili udruge mogu osnivati vlastite, zatvorene mirovinske fondove, u kojima štedjeti mogu isključivo njihovi zaposlenici. Fondovi zatvorenog tipa sa sobom nose neke od pogodnosti, kako za zaposlenika, tako i za poslodavca. Prema podacima Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga (HANFA) iz kolovoza 2024. godine trenutno postoji 21 zatvoreni fond. Najbolji među njima, s obzirom na neto imovinu, a prema podacima iz lipnja 2024. su: ZDMF HEP grupe (40.375.904), ZDMF HAC (32.083.108), AZ ZABA ZDMF (28.838.193), AZ HKZP ZDMF (15.676.007) i AZ Zagreb ZDMF (15.545.292). Gledano po prinosima najbolje su stajali: NESTLÉ ZDMF (7,60%), Erste ZDMF (6,21%) i ZDMF HEP grupe (5,50%).

Ako zaposlenik promijeni poslodavca i dalje ostaje član dobrovoljnog mirovinskog fonda i može sam nastaviti uplaćivati sredstva jer članstvo u fondu ne ovisi o radnom odnosu već o njegovim mogućnostima. Važno je napomenuti da sredstva na računu u mirovinskom fondu ne mogu biti predmet ovrhe, dio stečajne ili likvidacijske mase, odnosno ne mogu se opteretiti niti dati u zalog niti prenijeti na treće osobe.

Kako se učlaniti u DMF?

U Hrvatskoj postoje četiri mirovinska društva koja upravljaju dobrovoljnim mirovinskim fondovima: AZ DMF, Croatia osiguranje DMF, Erste Plavi DMF i Raiffeisen DMF. Članstvo počinje potpisivanjem ugovora o članstvu s mirovinskim društvom te upisom u registar članova fonda i prvom uplatom u fond. 

Za početak svaki zainteresirani odabire fond u koji se želi učlaniti, ispunjava online zahtjev, nakon čega na e-mail adresu dolazi verifikacijski link. Nakon što se potvrde podaci iz zahtjeva, na e-mail adresu stiže potvrdni mail s uplatnicom. S prvom uplatom postajete član odabranog fonda.

Što se događa s mirovinskom štednjom u slučaju gubitka radne sposobnosti?
Što se događa s mirovinskom štednjom u slučaju gubitka radne sposobnosti?

Član fonda može biti svatko, no pravo na DPS ima svaki član fonda koji ima prebivalište u RH ili je državljanin RH te članovi s prebivalištem u nekoj od država članica EU, tijekom razdoblja u kojem se za njih u RH uplaćuju doprinosi u obvezni mirovinski fond.

Članovi dobrovoljnog mirovinskog fonda mogu početi koristiti novac sa svojeg računa i prije nego što steknu službene uvjete za mirovinu, a najranije s navršenih 55 godina života. Štoviše, možete dobiti 30% svoje dobrovoljne mirovinske štednje kao jednokratnu isplatu. Preostali dio periodički se isplaćuje kroz isplatu mirovine iz trećeg stupa, i to putem mirovinskog osiguravajućeg društva ili mirovinskog društva. Vlasnici imovine uz odabir isplate putem mirovinskog društva do sredstava mogu doći u razdoblju od 5 do 15 godina.

Nemojte čekati bolje sutra, uzmite stvari u svoje ruke i osigurajte se na vrijeme. Mirovina ne mora biti razdoblje neizvjesnosti, napetosti i nesigurnosti, ona može biti vrijeme uživanja u plodovima vašeg truda, rada i pametnih financijskih odluka.

Kampanja "Poduzetnički atelje" dio je projekta Financijska pismenost, nastala je u suradnji s Udrugom društava za upravljanje mirovinskim fondovima i mirovinskih osiguravajućih društava te native studija 24ContentHaus. Više informacija potražite na www.mirovinskifondovi.hr.

Sadržaj donosi UMFO

Komentari 2
Prepoznajete li ove vještine kod svoje djece? Kod kuće možda imate budućeg inovatora!
PSIHOLOG SAVJETUJE

Prepoznajete li ove vještine kod svoje djece? Kod kuće možda imate budućeg inovatora!

STEM obrazovanje može značajno utjecati na kognitivni i motorički razvoj djece. Ali s obzirom na to da obrazovni sustav ne potiče dovoljno STEM učenje, pitali smo psihologa kako roditelji mogu prepoznati i razvijati STEM vještine kod djece
Startover: Što sve moderni zaposlenici traže od svojih šefova, koliko nam AI pomaže...
Zanimljivi paneli

Startover: Što sve moderni zaposlenici traže od svojih šefova, koliko nam AI pomaže...

Vrhunski stručnjaci i partneri dotaknuli su se gorućih tema na našem tržištu rada na konferenciji koju su organizirala 24sata
Zeleno Međimurje: Život od Drave i Mure, od legendi do popevki, od prirode do stola
MISTIČNO I BAJKOVITO

Zeleno Međimurje: Život od Drave i Mure, od legendi do popevki, od prirode do stola

Živopisno Međimurje, smješteno između Mure i Drave, fascinira svojom ponudom, a toplina i susretljivost Međimuraca dodatan su razlog za posjet ovom kraju. Riječ je o specifičnoj regiji koja spaja ljepote prirode s nematerijalnom baštinom