Vicevi na poslu lako vode u vrlo neugodne situacije

Naginjanje lijevoj struji ili otvoreno zagovaranje desničarskih stavova nije poželjno na poslu jer, osim što stvara rivalstvo među kolegama oprečnoga političkog mišljenja, šefovima daje do znanja potpuni manjak takta i poslovne inteligencije, tvrde američki stručnjaci. Razgovorima o politici, rasizmu i srodnim “zabranjenim temama” nije mjesto na poslu jer će se prije ili kasnije netko osjetiti prozvan imi uvrijeđenim. To uključuje i viceve koji, koliko god bili dobronamjerni, nisu svima shvatljivi. Zbog takvih se netaktičnih dosjetki za tren pokreće lavina govorkanja o nekorektnosti, a najuporniji će zaslužiti i titulu čudaka.
>>Vječni melankolici i umjetničke duše koje pogodi i pogrešan pogled morali bi uvidjeti važnost samozatajnosti u pravom trenutku. Pritom se misli na plačljive vapaje koji ostalim zaposlenicima isisavaju potrebnu energiju za rad. Plakanje na poslu je zabranjeno jer poslodavci ne žele nestabilne ljude koji ne mogu izdržati bilo kakav pritisak.
>>Ogorčeni i frustrirani zaposlenici su najčešće oni koji smatraju da im se ne daje dovoljno pozornosti, zadataka, slobodnih dana ili novca. Dobije li netko nezasluženu povišicu ili promaknuće, oni će još više zapasti u krizu i iz osvete sipati gorčinu. Da bi cijela situacija što bezbolnije prošla, važno je da promaknuti ne dižu mnogo buke.
>>Najvažniji događaji u životu su često najiritantniji kolegama koji moraju slušati beskonačno dugačko telefoniranje o kupnji vjenčanice ili cipelica za nećakinju. Prirodno znatiželjni se neće moći suzdržati od zapitkivanja, a onima koji ne žele biti dijelom veselog događaja učinkovitost će pasti od dizanja kose na glavi.
>>Oko sedam posto uredskog materijala nestaje iz tvrtki na godinu jer revni kolekcionari kući nose goleme količine papira, bilježnica, olovaka, pa čak i toaletnog papira, pokazuje američka studija. Čak ni u vrijeme recesije ne oprašta se krađa uredskog materijala, a paketić klamerica nije vrijedan tračeva o kolegi koji radi protiv svoje tvrtke.