Pet načina da namirišete i dočekate spremljeni otkaz!

Ljudi se ne bi trebali pitati "što će biti ako pitam šefa" nego "što može biti ako ne pitam". Jer ako je u pitanju gubitak posla, šutnja može biti jako opasna, upozorava poslovni trener Joseph Grenny. Djelatnik koji se ne usudi otvoreno pitati prijete li otkazi, može se neugodno iznenaditi, a hrabriji se mogu pripremiti štednjom, traženjem novog posla, ali prije svega psihički. Budućnost zaposlenika će najbolje osigurati pet razgovora.

1.RAZGOVOR S ISKUSNIM KOLEGAMA
Najavi li tvrtka otkaz ili radna knjižica samo dočeka radnika, na temelju čega se bira tko odlazi, a tko ostaje... samo su neka od pitanja na koje mogu odgovoriti kolege koji su dulje u tvrtki.

2. POMNO ČITANJE UGOVORA
Još jedanput pomno pročitajte ugovor, popričajte s odvjetnikom ili predstavnikom sindikata te vidite možete li u slučaju eventualnog otkaza računati s otpremninom, koliki je otkazni rok, možete li iskoristiti godišnji, smiju li vas tijekom njega otpustiti...

3. KOLIKO JE OBJEKTIVAN RIZIK OD OTKAZA
Raspitajte se na internetskim forumima, Zavodu za zapošljavanje, kod kolega iz drugih kompanija koliko je rizična vaša struka, pokušajte procijeniti koliko je opasno u vašoj tvrtki, odjelu... Na vanjske faktore ne možete utjecati, ali su osnovni uzrok otkaza.

4. SAZNAJTE ŠTO VAS IZDVAJA OD DRUGIH
Osim što je manje vjerojatno da će dobiti otkaz, na tržištu rada najbolje prolaze ljudi s više raznovrsnih znanja pa svladajte druga radna mjesta. Također, porazgovarajte sa šefom i vidite ima li nešto što biste mogli popraviti u dosadašnjem radu.

5. NAĐITE SE U ČETIRI OKA SAMI SA SOBOM
Koliko se može dodatno stisnuti kućni budžet, koliko tvrtki ima u mojoj struci gdje bih mogao raditi, svaki zaposlenik kojemu prijeti otkaz mora raščistiti sam sa sobom. I to čim prije kako ne bi morao to obaviti nakon što mu se uruči radna knjižica.