Vjerujete li da nešto možete učiniti, zaista to i možete. Najvažniji dan u našem životu je onaj kada odlučimo preuzeti potpunu odgovornost za sebe i svoj stav
Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, neuspjeha, uspjeha. Važniji je od svega onoga što drugi ljude misle, govore ili čine. Važniji je od izgleda, nadarenosti ili vještine. Izvanredno je to kako mi svakoga dana možemo odabrati kakav ćemo stav prihvatiti za taj dan. Ne možemo promijeniti prošlost, ne možemo promijeniti niti činjenicu da će se ljudi ponašati na određeni način. Ne možemo promijeniti neizbježno. Jedino na što možemo utjecati jest naš stav. Kažu da se život sastoji od deset posto onoga što nam se događa, a devedeset posto od onoga kako mi reagiramo na to.
Gotovo svi uspješni ljudi, bez obzira na to čime se bave, imaju pozitivne poglede na život. Želite li biti uspješan poduzetnik, nužan je pozitivan stav. On određuje vašu razinu osobnog zadovoljstva, ali i te kako utječe na druge. Vjerujete li da možete, zaista možete. Najvažniji dan u našem životu je onaj kad odlučimo preuzeti potpunu odgovornost za sebe i svoj stav.
Najveća sloboda je moć izbora
Postoji zanimljiva priča o predsjedniku Lincolnu. Jednom je neki savjetnik predsjednika predložio novog kandidata za Lincolnov kabinet. Međutim, Lincoln ga je odbio govoreći: ''Ne sviđa mi se lice tog čovjeka''. ''Ali, gospodine, nije on odgovoran za svoje lice'', ustvrdio je savjetnik. ''Svaki čovjek koji premaši četrdesetu godinu odgovoran je za svoje lice'', odgovorio je Lincoln. Dakle, bez obzira na to što vi mislili o svom stavu, on vam se pokazuje na licu.
Prevelik broj ljudi vjeruje da je sreća uvjetovana. Kad je sve u redu, ljudi su sretni. Kad stvari krenu nizbrdo, tada su tužni. Misle da sreću mogu pronaći na nekom određenom položaju ili mjestu. Misle da će biti sretni ako poznaju neku određenu osobu ili ako jesu s njom. Naša najveća sloboda jest moć izbora. Izabrati vlastiti stav u bilo kakvim okolnostima.
Stav je vlastiti izbor
Vaš stav ima veliki utjecaj na druge ljude, zato i kad zapošljavate i gradite tim važno je razmotriti kandidatov stav. Psiholozi navode pet područja koja je potrebno procijeniti pri razmatranju zaposlenika koji bi mogli doći u obzir za promaknuće. To su: ambicija, stavovi prema strategiji, stavovi prema kolegama, vještine upravljanja i stavovi prema velikim zahtjevima u pogledu vremena i rada. Kandidat koji je neuravnotežen u jednom ili više ovih područja vrlo bi vjerojatno projicirao negativan stav.
Što zapravo znači imati pozitivan stav? Stav je izbor. Prosječni ljudi čekaju da ih netko drugi motivira. Vjeruju da su okolnosti odgovorne za njihova razmišljanja. No, što je bilo prije: stav ili okolnosti? Kokoš ili jaje? Nije važno što je bilo prije. Bez obzira na to što vam se dogodilo jučer, vaš je današnji stav vaš izbor.
Stav određuje način djelovanja
Sami ste odgovorni za to kakav ćete stav izabrati. Stav određuje djela. Pobjednikova snaga nije u njegovu rođenju, kvocijentu inteligencije niti nadarenosti. Pobjednikom se postaje. Ona je u njegovu stavu, a ne spremnosti. Stav je kriterij uspjeha. Stav je važan jer određuje način djelovanja. Vaš je tim ogledalo vašeg stava. Stalno se čudim potištenim ljudima koji očekuju radost u životu. Zakon privlačenja je točan: privlačite osobe kakvi ste vi sami. Održavati pozitivan stav lakše je nego ga ponovo steći. Sami birate svoj stav pa ga možete i promijeniti.
Većina mojih klijenata sjeća se razdoblja u svojem poslu koja su bila teška, zastrašujuća, kada su možda i razmišljali o zatvaranju tvrtke. Isto tako, većina se sjeća i kako su te iste situacije i probleme uspjeli nekako prebroditi, riješiti i nastaviti dalje, najviše zahvaljujući pozitivnom stavu i načinu razmišljanja. Činjenica jest da svi poduzetnici u većoj ili manjoj mjeri razmišljaju pozitivno. Svi su koristili neke tehnike pozitivnog razmišljanja kako bi se izvukli iz škripca. Vjerovali su da je moguće i pronašli su način da uspiju prebroditi tu situaciju.
Zadatak: Značenje pozitivnog stava
U sljedećem upitniku ispitajte vlastite pojmove o značenju pozitivnog stava. Jednostavno označite koje tvrdnje smatrate točnima, a koje netočnima.
Negativne osobe rađaju se s tom negativnošću u sebi.
U većini slučajeva ljudi puni potencijal ne uspijevaju razviti zbog okolnosti na koje ne mogu utjecati.
Samopouzdanje je moguće glumiti.
Naši stavovi oblikuju naše ponašanje, koje pak oblikuje naše osjećaje.
Stvarnost u većini situacija ne možemo mijenjati, možemo nadzirati svoju reakciju na njih.
Očekivanja koja imamo u vezi sa sobom obično ne utječu na uspjeh.
Inga Lalić, business coach i konzultantica, ima desetogodišnje iskustvo u radu s tisuću klijenata. Osmislila je i vodi trening Poduzetnička piramida. Pomaže poduzetnicima i onima koji to žele biti da ostvare svoje želje i ciljeve, povećaju prihode uz više slobodnog vremena i postanu učinkovitiji, uspješniji, sretniji i bogatiji. Vlasnica je tvrtke RE-FORMA, specijaliziranog centra za razvoj poduzetnika.
