Obavijesti

Native sadržaj

Komentari 0
Foto: Shutterstock
JESTE LI PRIJAVLJENI?

Staž je bitan uvjet za mirovinu, a neprijavljenim radom se gubi. Ovo su kazne za rad na crno

Rad na crno uskraćuje radnika za odgovarajući dohodak, pravo na mirovinski staž i osiguranje drugih radničkih prava. Provjeru prijave na obvezna osiguranja zaposlenik može obaviti u nadležnim institucijama (HZMO, HZZO, REGOS)

Sadržaj donosi UMFO

Prema podacima Godišnjeg izvješća o radu Državnog inspektorata za 2023. godinu, inspekcija je lanjskim nadzorima zabilježila gotovo duplo više slučajeva neprijavljenog rada (920) u odnosu na 2022. godinu (477). Tako je kod hrvatskih poslodavaca prošle godine radilo 920 radnika koji nisu bili prijavili na mirovinsko osiguranje prije početka rada, s prvim danom početka rada ili na odgovarajuće radno vrijeme. 

Neprijavljeni rad, poznatiji kao rad na crno, negativno utječe na razvoj ukupnog gospodarstva jer uskraćuje državu za pripadajuća davanja, a radnika za odgovarajući dohodak, pravo na mirovinski staž i osiguranje drugih radničkih prava.

Osim toga, nerijetko podrazumijeva i loše uvjete rada, uključujući izloženost rizicima zbog neodgovarajuće zaštite na radu, nedostatnu socijalnu zaštitu te ograničene mogućnosti za razvojem i napredovanjem takvih radnika.

Kazne za neprijavljene

U razgovoru sa savjetnikom Dinkom Lukačem iz tvrtke TEB poslovno savjetovanje d.o.o., saznali smo koje kazne prijete radnicima i poslodavcima odluče li se na ovakvo kršenje zakona. 

- Po odredbama propisa o mirovinskom osiguranju, podatke o početku mirovinskog osiguranja zaposlenika poslodavac podnosi najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada. Za poslodavca je propisana novčana kazna u svoti od 660 do 6.630 eura ako ne prijavi ili odjavi osiguranje ili promjenu tijekom osiguranja ili to učini nakon isteka propisanog roka - objašnjava Lukač te dodaje kako je pritom propisana novčana kazna i za odgovornu osobu u svoti od 130 do 1.320 eura

- Također, po odredbama propisa o obveznom zdravstvenom osiguranju, prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje zaposlenika, kao i prijavu promjene i odjave osiguranja, poslodavac podnosi u roku od 8 dana od dana nastanka, promjene ili prestanka okolnosti na osnovi kojih se stječe ili prestaje status osigurane osobe - napominje Lukač i pritom upozorava koje kazne slijede ako poslodavac ne podnese prijavu u propisanom roku.

- Novčanom kaznom u iznosu od 9.290 do 13.270 eura kaznit će se za prekršaj pravna osoba, a odgovorna osoba u pravnoj osobi te fizička osoba novčanom kaznom u iznosu od 1.060 do 1.990 eura. Pravnoj i fizičkoj osobi može se uz novčanu kaznu izreći i mjera zabrane obavljanja djelatnosti - navodi ekonomist.

Provjera regularnosti prijave

Lukač objašnjava kako je po odredbama općeg propisa o radu, poslodavac dužan radniku prije početka rada dostaviti primjerak ugovora o radu kada je sklopljen u pisanom obliku te primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u roku od 8 dana od isteka roka za prijavu na obvezna osiguranja prema posebnom propisu.

- Novčanom kaznom od 8.090 do 13.270 eura kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba, ako radniku u propisanim rokovima ne dostavi primjerak ugovora o radu i primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje, a novčanom kaznom od 920,00 do 1.320,00 eura za navedeni prekršaj kaznit će se poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.

Pritom, ako zaposlenik nije siguran je li njegova prijava regularna i uplaćuju li mu se doprinosi u drugi mirovinski stup, može to vrlo jednostavno provjeriti.

- Provjeru prijave na obvezna osiguranja zaposlenik može obaviti u nadležnim institucijama (HZMO, HZZO), a uplatu doprinosa za individualnu kapitaliziranu štednju (tj. MO II. stup) može provjeriti u nadležnoj ispostavi Porezne uprave te u Središnjem registru osiguranika (REGOS-u) - poručuje Lukač.

Odabir mirovinskog fonda

Osim prijava koje poslodavac treba napraviti, postoji i odabir obveznog mirovinskog fonda (OMF) za one koji se prvi put zapošljavaju i mlađi su od 40 godina. Za odabir fonda u koji će uplaćivati mirovinske doprinose, zaposlenik ima rok od 30 dana. Pritom valja imati na umu da je odabir kategorije fonda najvažniji korak. 

Fondovi kategorije A su visoko rizični fondovi s očekivano najvećim prinosima primjereni mlađim osiguranicima, a članovi ove kategorije mogu biti osiguranici koji do ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu imaju 10 ili više godina, osim ako ne podnesu zahtjev za dulji ostanak u kategoriji A. Kategorija B su umjereno rizični fondovi primjereni osiguranicima srednje životne dobi, dok su kategorija C nisko rizični fondovi s niže očekivanim prinosima, primjereni osiguranicima starije životne dobi

Interest,Rate,And,Dividend,Concept,,Businessman,Is,Calculating,Income,And

Odabir je najbolje napraviti samostalno, a ako se to ne učini u predviđenom roku, REGOS će osiguranika automatski rasporediti u OMF kategorije A kojom upravlja jedno od četiri obvezna mirovinska društva.

No, dobro je znati da svaki osiguranik može promijeniti OMF svakih 15 dana putem e-usluge ''Obvezni mirovinski fond (prijava/promjena)'' u sustavu e-Građani, u bilo kojoj poslovnici FINA-e na šalteru na kojem se obavljaju poslovi REGOS-a ili na šalteru Mirovinskih informativnih centara u Zagrebu, Splitu, Rijeci i Osijeku uz predočenje važećeg osobnog dokumenta.

Dok se kategorija fonda može promijeniti na isti način, ali samo jednom u kalendarskoj godini unutar istog mirovinskog društva ili prelaskom u mirovinski fond kojim upravlja drugo mirovinsko društvo.

Kampanja "Poduzetnički atelje" dio je projekta Financijska pismenost, nastala je u suradnji s Udrugom društava za upravljanje mirovinskim fondovima i mirovinskih osiguravajućih društava te native studija 24ContentHaus. Više informacija potražite na www.mirovinskifondovi.hr.

Sadržaj donosi UMFO

Komentari 0
Umorni ste, grče vam se noge, imate česte glavobolje? Možda vam nedostaje ovaj mineral
ZA KVALITETNIJU SVAKODNEVICU

Umorni ste, grče vam se noge, imate česte glavobolje? Možda vam nedostaje ovaj mineral

Iako se nalazi u raznim namirnicama, poput povrća, orašastih plodova, graha, sjemenki, mnogi ga ne unose dovoljno putem hrane. Evo što trebate znati o 9. najzastupljenijem elementu u svemiru i 11. u ljudskom tijelu
'Neće AI zamijeniti ljude nego će ljudi koji znaju koristiti AI zamijeniti one koji to ne znaju'
KONFERENCIJA STARTOVER: AI

'Neće AI zamijeniti ljude nego će ljudi koji znaju koristiti AI zamijeniti one koji to ne znaju'

Na konferenciji Startover, koja će biti 7. studenog u Kaptol Boutique Cinema, pokušat ćemo doznati koji nam AI alati mogu pomoći u poboljšanju poslovnih procesa, a tiču se zaposlenika kompanije
Trenutna mirovina iznosi 55% prosječne plaće. Evo što možete poduzeti da vam se ona poveća
REAGIRAJTE ODMAH

Trenutna mirovina iznosi 55% prosječne plaće. Evo što možete poduzeti da vam se ona poveća

Prosječna mirovina u Hrvatskoj iznosi 720 eura, a njen udio u prosječnoj neto plaći za lipanj 2024. (1315 eura) iznosio je 55%. Napravili smo tri moguća scenarija kako je povećati da biste u zasluženoj mirovini neopterećeno uživali