Ulaganje u obrazovanje je najbolje ulaganje. Vodimo vas na odličnu radionicu centra Ramiro: Vještine coachinga - razvijte svoje ljude u proaktivne stručnjake
Osvojite kotizaciju za radionicu Vještine coachinga!
Suvremena poslovna teorija i praksa iznova potvrđuju važnost coachinga kao najučinkovitijeg načina poticanja razvoja potencijala svakog djelatnika pa vam stoga Pametna kuna poklanja jednu kotizaciju za radionicu Vještine coachinga. Radionica se održava 24. studenog 2012. godine od 9:00 do17:00 sati u Zagrebu, a na vama je samo da ukratko odgovorite na sljedeće pitanje:
Što je najbitnije za motivaciju suradnika?
Svoje odgovore ostavite ovdje (kliknite na link).
Najzanimljivije odgovore ćemo nagraditi, a komentirati možete do petka, 23. studenog do 16 sati kada ćemo objaviti dobitnika.
Radionica centra Ramiro
''U svom timu želim imati samostalne i proaktivne ljude koji rješavaju probleme i preuzimaju odgovornost za svoj rad. Želim vidjeti njihov konkretan doprinos rezultatima tima i cijele tvrtke. Nemam vremena za sitnice i pitanja s kojima mi stalno dolaze...“
Zvuči poznato? Ukoliko ste i vi primijetili da prečesto donosite odluke koje su u području odgovornosti vaših ljudi, vrijeme je da razmislite o promjeni uloga. Vrijeme je da vi postanete onaj koji postavlja pitanja i uči druge kako da dođu do rješenja.
Djelatnicima možete davati gotova rješenja i odgovore, što je obično najlakše za učiniti, no time ih navikavate da ste vi osoba koja donosi sve odluke pa onda oni ni ne moraju previše razmišljati. Osim toga, na taj način se stalno bavite njihovim područjem odgovornosti, zanemarujući vlastiti, što u konačnici dovodi do loših rezultata čitavog tima. Zato je važno znati kako aktivno razvijati svoje ljude, kako bi mogli samostalno rješavati probleme na koja nailaze u svom radu.
Primjenjujući coaching stil vođenja, djelatnike učite kako da sami analiziraju situaciju, procijene rizike i mogućnosti te preuzmu odgovornost i donesu odluku. Na taj način izgrađujete stručne i proaktivne djelatnike koji motivirano doprinose rezultatima tima, a sebi dugoročno stvarate vrijeme za ključne menadžerske aktivnosti (strateško promišljanje, razvoj poslovanja, sustavno poboljšanje suradnje s drugim odjelima i korisnicima i slično).
Stoga razmislite...
- Koliko se često pitate: ''Kako je moguće da moji ljudi ne znaju odgovor na ovo pitanje, nakon što već toliko rade u ovom timu?“
- Koliko se puta zateknete u razmišljanju zašto vaši ljudi ne preuzimaju odgovornost za svoje područje rada i ne donose odluke samostalno?
- Koliko puta maštate o tome da imate dovoljno vremena za sustavno bavljenje strategijom odjela, planiranjem i organizacijom posla, umjesto da stalno ''gasite male požare“?
- Koliko često imate osjećaj da ste vi ta osoba u odjelu koja mora rješavati sve probleme?
I zato...
- Želite li znati kako ciljano razvijati svoje ljude u kompetentne stručnjake, koji samostalno razmišljaju i rješavaju probleme?
- Želite li znati na koji način podići i održavati zadovoljstvo te motivaciju djelatnika, kao i vaše međusobno povjerenje?
- Želite li biti voditelj čiji će se tim isticati kao primjer grupe ljudi koja sustavno napreduje i ostvaruje odlične rezultate?
- Želite li znati na koji način dugoročno umnogostručiti sposobnosti cijelog tima i istaknuti sebe kao voditelja koji razmišlja i djeluje strateški?
Dođite na radionicu Vještine coachinga!
Znanja i vještine koje ćete steći na ovoj radionici pomoći će vam da...
- … potaknete vaše djelatnike da osvijeste i počnu koristiti sve svoje potencijale, kako bi radili motivirano i učinkovito
- …naučite i potaknete vaše djelatnike na kvalitetnu analizu određene poslovne situacije i samostalan odabir najboljeg rješenja
- ...izgradite tim u kojem će djelatnici samopouzdano preuzimati odgovornost za rješavanje problema i donošenje odluka koje su dio njihovih radnih uloga.
Vrijeme i mjesto održavanja radionice: 24. studenog 2012. godine od 9:00 do 17:00 sati
Lokacija: Ramiro učionica, Bužanova 4, 1. kat, Zagreb
Više o sadržaju, cijeni i prijavama na radionice možete pronaći ovdje.