Neposredno prije mog odlaska u penziju , radio sam u teh. odjelu za industriska postrojenja kod BBC-a u Manhajmu. Jos se mogu dobro sjetiti da je koncern zaposlio deset novih inzinjera za prodaju velikih ind. pogona ( dali to postoji kod nas ? ) te da im je dao super place , dodatno ih super interno skolovao ( za nase uredjaje ) te im kupio avionske karte u opet super platio sve moguce putne i hotelske troskove da bi ih tada sve razjurio po bijelom svijetu sa zadatkom da nadu nove musterije i dodju natrag sa sklopljenim ugovorima za prodaju nasih postrojenja stranim kupcima . Sedmorica su nam donjeli nove milijunske poslove a ostatak odmah rastjeran . Mene sad interesira dali se tako i kod nas praktikuje ili se samo ceka da nam ( u ovom sl. brodogradilistima ) posao padne s neba ili ga musterija donese na tacni ? Po ovom sto citam mjenja se samo vlasnik ali ne i nacin poslovanja.
Dk
Deaktivirani korisnik
27.4.2013.
Zapravo i nije toliko "tesko" pronaci posao za brodogradiliste . Stvar je "Jednostavna" ili biti jeftiniji od kine ili biti inovativan.A posto se ni jedno ni dr
ugo ne ostvaruje preko noci Svjetsko trziste baj baj .
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .