Obavijesti

Native sadržaj

Komentari 1

Motivacija je u poslu iznimno važna, ali što kad ona nestane?

Motivacija je u poslu iznimno važna, ali što kad ona nestane?
2

Sigurni smo da ste na poslu nekad toliko dobre volje da imate osjećaj kao da biste mogli osvojiti cijeli svijet, ali isto tako postoje i oni dani kad vam se 'baš ništa ne da'. Evo što vam je činiti kad vam je razina motivacije ravna nuli

Motivacija je "ono nešto" što nas potiče i usmjerava naše ponašanje prema cilju. Iako vam se nekad može činiti da nemate motivacije ni za što, ne morate se obeshrabriti jer postoje mnogi faktori koji vam mogu pomoći da je ponovno izgradite.

Strategije poticanja motivacije

Jedan od tih faktora uključuje taktiku primjene SMART ciljeva, odnosno ciljeva koji su specifični, mjerljivi, dostižni, relevantni i vremenski ograničeni. Ciljevi su inače iznimno snažni motivatori i pokretači ponašanja pojedinca, ali važno je da se postave promišljeno. Malo jednostavniji način poticanja motivacije je slušanje glazbe. Glazba utječe na raspoloženje, a odabirom prave glazbe gotovo trenutačno možete doživjeti nalet energije i motiviranosti.

Na razinu motivacije može utjecati i optimizam, pa predlažemo da počnete (ili nastavite) prakticirati vježbe optimizma. Uz to, važno je redovito tražiti, ali i davati konstruktivan feedback jer prikladan feedback može pomoći da nastavite razvijati i brusiti svoje vještine i znanje te da uočite razliku u osobnom napretku. A to može, složit ćete se, biti stvarno dobar pokretač i motivator. 

Composite,Collage,Portrait,Of,Frustrated,Cartoon,Personage,Black,White,Filter

Odakle uopće krenuti?

Od mjesta na kojem se trenutno nalazite s vremenom kojim trenutno raspolažete.

Recept za uspjeh u bilo čemu je konstantno učenje i usavršavanje. Stjecanje novih znanja i vještina omogućuje vam da uspješno pratite trendove u svojem području rada i da kvalitetnije obavljate svoje zadatke. Zbog toga vam donosimo nekoliko web stranica na kojima možete pronaći besplatne online tečajeve iz različitih područja i uz koje možete dobiti priliku steći više znanja i samopouzdanja, a samim time i motivacije.

  • Coursera - online platforma koja omogućuje pristup mnogim online edukacijama svjetskih sveučilišta,
  • Campster - interaktivna platforma za online učenje,
  • edX - online platforma na kojoj možete pronaći besplatne edukacije za usavršavanje i stjecanje novih znanja i vještina,
  • Google: Digitalna garaža - besplatni sadržaji iz područja digitalnog marketinga i online poslovanja,
  • Udemy - online platforma koja nudi besplatne i povoljne edukacije iz različitih područja.

Ovo su samo neke od poznatijih platformi za online učenje, ali ako vas zanima nešto drugačije, bacite se u istraživanje jer internet nudi beskrajne mogućnosti.

startover passica

Partneri projekta su Energia naturalis, Erste banka, Fina i KONČAR.

 

Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Komentari 1
'Neće AI zamijeniti ljude nego će ljudi koji znaju koristiti AI zamijeniti one koji to ne znaju'
KONFERENCIJA STARTOVER: AI

'Neće AI zamijeniti ljude nego će ljudi koji znaju koristiti AI zamijeniti one koji to ne znaju'

Na konferenciji Startover, koja će biti 7. studenog u Kaptol Boutique Cinema, pokušat ćemo doznati koji nam AI alati mogu pomoći u poboljšanju poslovnih procesa, a tiču se zaposlenika kompanije
'Važno je početi razgovore o tabuima jer tišina drži nejednakosti u društvu!'
STARTOVER: GENERACIJA Z

'Važno je početi razgovore o tabuima jer tišina drži nejednakosti u društvu!'

Pod najvećim povećalom tržišta rada trenutno je generacija Z, koja ruši predrasude i stereotipe o zaposlenicima, ali se i sudara s ustaljenim načinima rada starijih generacija. A gdje je balans?
Uspješni lideri su fleksibilni, spremni na promjene i emocionalno inteligentni
KONFERENCIJA STARTOVER

Uspješni lideri su fleksibilni, spremni na promjene i emocionalno inteligentni

Kakvog zaposlenika žele kompanije, do sada je definirano mnogo puta, a na konferenciji Startover 7. studenog tražit ćemo odgovor na pitanje kakvog lidera žele današnji zaposlenici