Prema izvješću Svjetske banke, žene čine manje od jedne trećine globalne radne snage u područjima povezanima s tehnologijom. Konkretnije, u računalnim i matematičkim zanimanjima zauzimaju ukupno 26% radnih mjesta te 15,9% kad je riječ o pozicijama u inženjerskoj i arhitektonskoj struci. Što se tiče Europske unije, u prosjeku je jedan od tri diplomanta u STEM područjima (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika) žena, a stručnjakinje u ICT sektoru (informacijske i komunikacijske tehnologije) čine tek 19,1% ukupnog udjela. I to nas dovodi do računice kako su 8 od 10 IT stručnjaka muškarci.

Matematika im otvorila vrata

Naše su tri sugovornice složne u tome da je tehnološka industrija predugo bila smatrana svijetom u kojem dominiraju muškarci i spremne su vlastitim primjerima pokazati da se situacija itekako može te bi se i trebala promijeniti. 

- Još od osnovnoškolskih dana matematika i fizika bila su područja koja su mi bila zanimljivija od predmeta u kojima smo učili teoriju. Zbog toga sam odmah pri upisu srednje škole izabrala tehničku srednju školu umjesto gimnazije. Nakon toga završila sam Fakultet elektrotehnike, računarstva i informacijskih tehnologija u Osijeku i mogu reći da je moj interes za ovo područje kroz godine samo rastao - prepričava nam Anna-Maria Andrijanić, voditeljica Razvojnog odjela Fine u Osijeku, koja je vrlo brzo napredovala od programera do voditeljice tima, a potom i do voditeljice odjela.

- Biti tako rano prepoznat te imati povjerenje svojih nadređenih i kolega vrlo je poticajno i motivirajuće iskustvo. Iako je dostizanje trenutne pozicije u tako mladoj dobi izazovno, trudim se raditi naporno i posvećeno kako bih opravdala povjerenje koje mi je pruženo - dodaje. 

Slično iskustvo imala je i Kristina Javorek, programerka u Odjelu za razvoj aplikativnih rješenja. Kristina inače u Fini vodi razvojni tim, drži edukacije za nove djelatnike, radi na nekoliko vanjskih i internih projekata, mentorira nove kolege te joj nije strano ponekad održati i koje predavanje za studente.

- Oduvijek sam voljela matematiku i znala sam da želim upisati nešto što ima puno logičkog razmišljanja i zaključivanja, pa je tako odluka pala na računarstvo. I nisam pogriješila. Zaista uživam u pronalasku novih rješenja, a osobito volim to što u programiranju uglavnom nema neka predodređena špranca koja se mehanički izvršava nego se problemu pristupa individualno te će dvije različite osobe napisati drugačiji kod za isti zadatak - objašnjava nam naša nasmijana sugovornica. 

Programerke postižu bolje rezultate?

Žana Zekić, voditeljica Odjela za razvoj poslovnih IT rješenja u Fini, baš poput svojih kolegica Anna-Marije i Kristine, vrlo je rano odlučila da će je ljubav prema matematici pratiti cijeli život. U srednjoj je školi tu odluku osnažio i interes za web dizajn te programiranje.

- Kad sam krenula u školu, shvatila sam da najviše volim računati, čitati te proučavati enciklopedije. Sestra i ja upijale smo svaku informaciju iz pročitane enciklopedije te smo ta znanja koristili u igranju kvizova s prijateljima. Ipak, na kraju je prevladao interes za matematiku. Na diplomskom sam studiju kroz praksu na radnome mjestu programera u Fini dodatno potvrdila svoj odabir te se s vremenom zainteresirala i za druga područja, poput organizacije rada razvojnih timova te optimizacije razvojnih procesa - rekla je Žana, koja je u manje od četiri godine napredovala od studentice do pozicije voditeljice odjela te je ove godine u okviru projekta "Inženjerka godine" dospjela na popis top deset inženjerki u Hrvatskoj. 

Žana nam kaže da joj je bila velika čast sudjelovati u tom natjecanju jer zna da projekti poput ovoga, koji javno ističu uspješne inženjerke te njihov rad i doprinos, ponajviše žele inspirirati mlađe generacije djevojaka za odabir STEM studija i inženjerske karijere. Iako je u Hrvatskoj sve veći udio studentica na STEM studijima, nesrazmjer na temelju spola i dalje je značajno prisutan. To bi se trebalo promijeniti jer su razna istraživanja, kako prenosi Forbes, pokazala da su žene u tehnološkim i srodnim zanimanjima neprocjenjive. 

Naime, tvrtke koje zapošljavaju i uspijevaju zadržati više žena u svojem tehnološkom kadru ostvaruju bolje povrate i u prosjeku nadmašuju manje rodno raznolike tvrtke. Jedno od objašnjenja ovog fenomena jest da povećanje raznolikosti vodećih timova dovodi do većeg broja inovacija, a s tim i poboljšanog financijskog učinka. Muškarci i žene gledaju na stvari drugačije te imaju različite ideje, a kad se to sve spoji, uvjeti za uspjeh su, prema svemu sudeći, zajamčeni. I zato što žene razmišljaju drugačije od muškaraca, njihova prisutnost može stvoriti pozitivan pritisak i natjerati pojedince da se više potrude kako bi došli do uzajamno prihvatljivog rješenja. To dobro zna i Fina, u kojoj žene čine gotovo 35% IT snaga.

Znatiželja i upornost važni za napredak

Da biste postali dobra programerka (ili programer), slažu se Anna-Maria, Kristina i Žana, potrebno je konstantno biti u toku s trendovima koji se javljaju u njihovoj struci te im se, sukladno s tim, prilagođavati. Pritom su svakako poželjne neprestana znatiželja i volja za pronalaženjem inovativnijih, boljih i jednostavnijih rješenja.

- Treba biti spreman na učenje i usavršavanje te razmišljati logički jer, iako različiti programski jezici imaju drugačiju sintaksu, algoritam iza toga je isti - kaže Kristina, koja ne samo da je završila studij u roku i s odličnim uspjehom nego je cijelo to vrijeme nastojala i dodatno se obrazovati (kroz Development akademiju, PHP akademiju, Erasmus+ stručnu praksu u Njemačkoj, Internacionalni projekt TeamSoc21 i slično). 

Baš poput Kristine, Anna-Maria i Žana planiraju aktivno nastaviti raditi na svojem profesionalnom razvoju kako bi ostale relevantne i konkurentne u današnjem izrazito kompetitivnom IT sektoru. Žana je iz tog razloga upisala i doktorski studij na Fakultetu organizacije i informatike, koji sad pohađa uz svakodnevni posao.

- Svoj daljnji razvoj karijere vidim u spoju znanosti i prakse. Htjela bih skupiti što više znanja i vještina koje bih poslije mogla prenijeti nekim novim generacijama - nadam se sa što većim brojem žena - kaže za kraj Žana.