A možda je došlo i ono na naplatu "udarim štapom po grmu i ispadnu 3 radnika spremna na minimalac". Kolega je jednom rekao: za 100 kn mijenjam firmu za 1000 kn
državu. Posao je sredstvo kojim prodajemo svoje slobodno vrijeme i zdravlje za novac, to se nikako ne smije poistovjetiti sa životom. Dodatni posao povrh moga, prekovremeni, radna subota? Može ali plati, besplatno ništa. Nemam podršku u onome što radim? Idem dalje kod onog tko to više cijeni. Ja tu ne vidim ništa loše, ako je radnik dobar onda upregni da ga zadržiš a ako je loš onda si se spasio što ti je ošao.
Prikaži još ↓
Jo
Jo.Ka.
30.8.2022.
Odustani
Losi meduljudski odnosi i male place su najveci problem. Zbog toga i dobar radnik postane los.
nn
nnjmkd
30.8.2022.
Odustani
Mlade generacije su opcenito nezainteresirane za posao. Njihov cilj od osnovne škole je zivot sa što manje posla i sto više novaca. Sve su rijeđi oni koji od dj
etinjstva znaju sto zele u zivotu i uporno koračaju prema svom cilju. A za to smo uglavnom krivi mi, roditelji, koji svojom pretjeranom brigom i paznjom od svoje djece stvaramo "mimoze".
Prikaži još ↓
AT
ATuring
30.8.2022.
Odustani
Za generaciju Z, iliti ove rodene nakon 1995. je zivo cudo ako uopce i zele nesto raditi.
#n
#nemrem
01.9.2022.
Odustani
A što je sa generacijom uhljebara koji prakticiraju "tihi otkaz" tijekom čitave radne karijere, a ne tek nakon što godinama za redom imaju svake godine 300-400
prekovremenih sati?
Prikaži još ↓
Gr
Greša
31.8.2022.
Odustani
I razumljivo. Trudio sam se par godina na poslu, ostajao duže i radio stvari koje uopće ne bi trebao. Sve dok promaknuće nije dobio tip koji je tek došao raditi
kod nas. I onda si jedan dan mislim, pa čekaj, ostajem duže nakon posla, u 6 godina mi nije isplaćen niti jedan prekovremeni sat, dapače, nekako mi uvijek nedostaje sati. Svaki vikend noćna smjena, preko tjedna dnevna. Slobodan dan pada na pon ili utorak. Mogu na prste nabrojati koliko sam puta izišao u 6 godina van. Ne smijem na godišnji preko ljeta, niti oko Uskrsa ili božićnih blagdana. Vratim se nakon teže operacije na posao, prekinem ranije bolovanje, šef me prvo pita jel ti znaš koliko si ti koštao firmu s bolovanjem umjesto da je pitao kako si. I onda si to sve zbrojim u glavi i dobijem jednostavnu računicu: odradi tek onoliko koliko trebaš i radi samo ono što je u ugovoru. Za ostalo me više nije briga niti se planiram truditi dok ne vidim da će mi se isplatiti.
Prikaži još ↓
ucjena
31.8.2022.
Odustani
on pita, ti ne pristaješ rano je, tihi otkaz, ali prje početka posla :)
Imperatrice
30.8.2022.
Odustani
Imala sam u firmi pripadnicu te generacije, s guštom smo se pozdravili s njom. DESET TISUĆA DVJESTO KN NETO plaća i ona ne dolazi ponekad ponedjeljkom jer ima b
olne stvari, onda migrene, pa ju je ulovila kičma, pa joj je trebalo dva tjedna lažnog bolovanja i sl. Prije nje dečko 7000 plaća pita može li ići ranije s posla jer sa sestrom dijeli auto a ona ide na more. Radno vrijeme do 17, on to pita oko 15:30. Bolesno!!
Prikaži još ↓
kadćekraj
01.9.2022.
Odustani
Nije to ništa novo.To je stara metoda.Prije se govorilo ne možeš me toliko malo platit koliko ja mogu malo radit...
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .