A možda je došlo i ono na naplatu "udarim štapom po grmu i ispadnu 3 radnika spremna na minimalac". Kolega je jednom rekao: za 100 kn mijenjam firmu za 1000 kn državu. Posao je sredstvo kojim prodajemo svoje slobodno vrijeme i zdravlje za novac, to se nikako ne smije poistovjetiti sa životom. Dodatni posao povrh moga, prekovremeni, radna subota? Može ali plati, besplatno ništa. Nemam podršku u onome što radim? Idem dalje kod onog tko to više cijeni. Ja tu ne vidim ništa loše, ako je radnik dobar onda upregni da ga zadržiš a ako je loš onda si se spasio što ti je ošao.
Dk
Deaktivirani korisnik
30.8.2022.
Odustani
To je to. Ispada ako tražiš veću plaću, plaćene prekovremene da si neradnik.
funky0308
31.8.2022.
Odustani
Zanimljivo je koliko se puno firmi trudi zaposliti covjeka, a jako malo ih se trudi zadrzati tog istog covjeka. Selekcije, razgovori, testiranja, preporuke i st
o drugih cuda i onda kada dobiju kvalitetnog covjeka koji zna i hoce udare po njemu sa svih strana dok ga ne slome da ga vise nikakvi novci ne mogu zadrzati Zastrasujuce je koliko to poslodavaca radi, a ne vidi da grijese. Dobrog radnika i dobru osobu koja ce sutra predstavljati kompaniju je tesko pronaci i cudno je koliko lako se poslodavci odricu takvih ljudi. Ljudi, odnosno zaposlenici nose posao, gotovo u svim profesijama ime i prezime znaci puno vise od naziva kompanije ali puno poslodavaca to nikako ne moze shvatiti i potruditi ih se zadrzati. A cesto je potrebno jako malo da se radnik zadrzi, (pre)cesto nije problem placa.
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
31.8.2022.
Odustani
Odlični rezime situacije poslodavac- radnik( zaposlenik). Još jedan problem koji sam ja uočila je neznanje radnika što se tiče svojih prava. Niti to malo prava
koje je dato ne znaju. A druga stvar da.pojma nemaju koliko mogu biti jaki ako su zajedno i daju si potporu. Ovako poslodavci kolo vode kako hoće.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .