Obavijesti

Kvaka24

Komentari 0

Iskusna poduzetnica u programu mentoriranja: Mentor mi je uštedio pet godina života

Iskusna poduzetnica u programu mentoriranja: Mentor mi je uštedio pet godina života

Približava se godišnjica osnivanja udruge Klub poduzetnika seniora SENTOR. To je dobar trenutak za analizu postignutih rezultata i smjera u kojem se SENTOR i njegov program mentoriranja poduzetnika razvijaju

SENTOR okuplja iskusne, mahom umirovljene poduzetnike i menadžere koji djeluju pro bono kao mentori drugim poduzetnicima i pomažu im u prevladavanju izazova na koje nailaze u poslovanju. SENTOR je nastao kao odgovor na prepoznatu potrebu poduzetnika za savjetom nekoga tko je bio "u njihovim cipelama" i tko razumije probleme s kojima se suočavaju poduzetnici u različitim fazama razvoja biznisa.

Zahvaljujući partnerstvu s Hrvatskom udrugom poslodavaca, SENTOR je u proteklih godinu dana imao prilike raditi na razvoju i prilagodbi metodologije mentorstva, koja je u značajnoj mjeri preuzeta od partnerskog udruženja SOUNDBOARD iz Nizozemske. Ovo udruženje djeluje više od 40 godina, okuplja 300 mentora i godišnje pruža podršku za više od 2000 nizozemskih poduzetnika.

Mature,Businessman,Using,A,Digital,Tablet,To,Discuss,Information,With

Riječ SOUNDBOARD u prijevodu s nizozemskog jezika znači odjek i najbolje opisuje ono što je cilj mentorstva: dobiti povratnu informaciju od drugog/iskusnijeg poduzetnika i mišljenje o ciljevima koje poduzetnik planira ostvariti u idućem razdoblju. Mentorova je uloga, prije svega, slušanje. Nizozemski kolege sposobnost slušanja navode kao ključan kriterij za prepoznavanje dobrog mentora.

Osobine mentora 

Neke od važnih karakteristika su i objektivnost, posvećenost, empatičnost te sposobnost generalizacije vlastitih iskustava i njihove primjene na razumijevanje stanja u drugim malim i srednjim poduzećima.

Osim razvoja metodologije, SENTOR je u proteklih godinu dana, u partnerstvu s Hrvatskom udrugom poslodavaca, organizirao mnogo promotivnih događaja na kojima su prezentirane vrijednosti sudjelovanja u mentorskom programu – i za mentorirane poduzetnike i za mentore.

- Nama je u Udruzi malih i srednjih poduzetnika ovaj projekt iznimno važan. Često procijenimo da postoje poduzetnici kojima baš treba iskustvo drugog poduzetnika, a ne savjet nekoga iz institucije. Takvi poduzetnici žele porazgovarati s drugim poduzetnikom/com, s nekim iskusnim, često čak i ne iz iste branše, a tko je sve to već prošao/la. Već i to što je netko bio 'u tim cipelama' daje pozitivno ozračje; svaka je situacija rješiva. Obje strane imaju što dati jedna drugoj - navodi Anny Brusić, direktorica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika. 

Iskustva poduzetnika

Manuela Šola, vlasnica i direktorica PR agencije Komunikacijski laboratorij, dopredsjednica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika, sudionica je u mentorskom programu, i to kao mentorirana poduzetnica, iako i ona ima više od 20 godina iskustva u biznisu. 

- Vjerujem da je proces učenja vrlo važan, bez obzira na to koliko dugo imaš kompaniju. Golemo bogatstvo možemo dobiti od ljudi koji rade mnogo dulje na tržištu i vrlo su uspješni u tome što su radili. Matchiranje koje su HUP i SENTOR obavili u mojem slučaju bilo je sjajno. Mene, konkretno, nisu spojili s nekim iz moje industrije, što je meni bilo vrlo korisno. Moj mentor je bio poduzetnik s višegodišnjim iskustvom koji je prošao razne transformacije kompanije, od početaka pa do prodaje. U naša tri sessiona skratio mi je poduzetničke muke za pet godina. Mislim da taj proces mentorstva trebamo puno više njegovati i to je nešto na čemu Hrvatska udruga poslodavaca i SENTOR kontinuirano rade - istaknula je Šola. 

Dobar osjećaj za obje strane

Pored prednosti za mentorirane poduzetnike, posebno je važno istaknuti vrijednosti koje uključivanje u mentorski program pruža iskusnim poduzetnicima - mentorima, s obzirom na to da je njihova uloga volonterske prirode. Uključeni mentori svjedoče o dobrom osjećaju koji proizlazi iz pomaganja mladim generacijama poduzetnika da stasaju te prilike da podijele svoje znanje i iskustvo. Iako su tijekom poduzetničke karijere bili uspješni, privlači ih da i dalje pozitivno utječu na svoje okruženje, da budu u kontaktu s drugim poduzetnicima i novinama u poslovanju te nastave učiti. Ipak, najveću nagradu vide u uspjesima poduzetnika koje su mentorirali i osjećaju ponosa zbog toga što su i oni pridonijeli tom uspjehu.

Trenutno podršku SENTOR-ovih mentora ima 20 poduzetnika, među kojima polovicu čine poduzetnici početnici - korisnici Potpore za samozapošljavanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Ovi poduzetnici suočeni su s nedostatkom znanja vezanih za djelatnost u kojoj su odlučili registrirati poslovni subjekt te znanja potrebnih za analizu i pozicioniranje na tržištu i vođenje poslovanja.

Attractive,Aged,Businesswoman,,Teacher,Or,Mentor,Coach,Speaking,To,Young

Drugu grupu poduzetnika koji se prijavljuju za mentorstvo čine poduzetnici koji trebaju pomoć u upravljanju zaposlenicima. Riječ je o poduzetnicima koji ovu vrstu znanja nisu imali priliku stjecati kroz formalno obrazovanje, izvrsni su u svojem poslu, ali imaju veći broj zaposlenika i značajan dio svojeg vremena trebaju posvetiti njihovu praćenju, motiviranju i internoj organizaciji.

Treću skupinu poduzetnika čine vrlo uspješni poduzetnici u zrelim godinama života, gotovo cijeli svoj radni vijek poduzetnici, koji se nalaze pred važnom strateškom i privatnom i poslovnom odlukom o tome što dalje raditi u životu. Kod njih u obzir dolazi i izlazak kroz prodaju poslovanja, ali i daljnji rast u suradnji sa strateškim partnerom koji će poslovanje odvesti u novom smjeru.

Uključite se!

Poziv na uključivanje u mentorski program Kluba poduzetnika seniora SENTOR je otvoren - i za iskusne poduzetnike i menadžere, osobito umirovljene, koji žele biti mentori, i za poduzetnike suočene s izazovima u različitim fazama poslovanja koji žele razmijeniti svoja razmišljanja s iskusnim poduzetnicima. Mentorska podrška traje tri mjeseca, a za više informacija i prijavu na mentorski program potrebno je posjetiti www.sentor.com.hr

Dr. sc. Mirela Alpeza direktorica je CEPOR-a i redovna profesorica na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, gdje već 20 godina predaje i istražuje poduzetništvo. Posebno područje njenog interesa su obiteljsko poduzetništvo i prijenos poslovanja malih i srednjih poduzeća.

Igre na sreću mogu izazvati ovisnost. 18+.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Komentari 0
'Potencijala i znanja imamo, ali više pažnje treba posvetiti intelektualnom vlasništvu'
STRUČNJACI SLOŽNI:

'Potencijala i znanja imamo, ali više pažnje treba posvetiti intelektualnom vlasništvu'

O tome koliko su u današnjem svijetu važne gaming i ICT industrije, ali i koliko je važno zaštititi ih, razgovarali smo sa stručnjacima na trećoj radionici, pod nazivom 'Zaštitite svoje intelektualno vlasništvo - Gaming i ICT industrije'
'Najčešći pozitivan feedback koji dobivamo jest da je FIRA jednostavna za korištenje'
INTERVJU MARKO JURJEVIĆ

'Najčešći pozitivan feedback koji dobivamo jest da je FIRA jednostavna za korištenje'

Biti poduzetnik i obrtnik danas znači igrati više uloga. A kad na red dođu financijski aspekti poslovanja, ne snalaze se svi baš najbolje. S Markom Jurjevićem razgovaramo o aplikaciji FIRA i o tome kako im ona može olakšati posao
'Hrvatska će uskoro biti na 80% standarda EU. Približavamo se Poljskoj i Portugalu'
KOMENTAR GORANA ŠARAVANJE

'Hrvatska će uskoro biti na 80% standarda EU. Približavamo se Poljskoj i Portugalu'

Iako smo svjedoci velikih globalnih promjena i nesigurnosti te se suočavamo s visokim troškovima života, dobra je vijest da hrvatsko gospodarstvo kontinuirano pokazuje znakove snažnog i stabilnog rasta