Strašno, zaštita na radu ne postoji? Ljudi koji su zaduženi da obučavaju i kontroliraju zaštitu na radu, kažnjavaju ako se ne sprovodi kvalitetno u potpunosti ili uopće. Dok god ljudi iz zaštite na radu piju i jedu po restoranima, umjesto da su po firmama i rade svoj posao, ljudi će stradavali. Sad bi trebalo tužiti firmu, ali da plate takvu odštetu da budu pred bankrotom. Pa se više nikad neće desiti da radnik bude u opasnosti.
Captain Obvious
01.3.2024.
Odustani
Tko je odgovoran za provođenje zaštite na radu?
JohnDoe_1
01.3.2024.
Odustani
I jedan i drugi ste u pravu, ali treba prvo po poslodavcu!
Captain Obvious
01.3.2024.
Odustani
@JohnDoe_1 problem je što ljudi ne razumiju ulogu stručnjaka znr i odgovornost. Poslodavac je odgovoran i tu je kraj priče. On može prenijeti ovlasti na ovlaste
nike ali ne moze prenositi odgovornost. Što se tiče stručnjaka znr, oni su savjetodavna funkcija poslodavca i on ima pravo odlučiti hoće li prihvatiti ili ne to što mu stručnjak znr kaže. u ovom komentaru se oplelo po strucnjacima znr pa me samo zanima što to stručnjak može točno napraviti ako onaj glavni odgovorni ne želi? Prijaviti poslodavca inspektoru pa izgubiti posao? evo zamolio bi autora prvog komentara da da mišljenje ako može.
Prikaži još ↓
ping-pong
01.3.2024.
Odustani
Znr na radu postoji zbog firme ne zbog radnika. U mojoj firmi su to riješili na sljedeći način. Znr je došla, donijela spis od 500 stranica. Poslodavac je napr
avio kopije i dao svakome da pročita i potpiše. Neki voditelji su rekli potpiši kad pročitaš, a neki potpiši ako se slažeš. U principu je isto, moraš potpisati. Ako ne želiš, moraš se očitovati zašto nećeš, a onda ideš kod šefa i njegovih zamjenika koji ti objasne zašto nešto piše. Sve u spisima odgovara iz perspektive zaštite na radu, čak previše oprezno, kad bi radnik svoje radno vrijeme obavljao u skladu znr, više od pola radnog vremena bi potrošili na osiguranje i predostrožnost. Jednostavno se moraš složiti sa svime. A kad potpišeš sam si si kriv zbog onog što se desilo. Dakle, firma je oprala ruke za sve što se desilo, potpisao si. Kad tvoj kolega strada, ako se taj dan na kameri vidi da ste komunicirali, makar bok-bok, ti isto snosiš krivicu i pišeš očitovanje, zašto nisi kolegu upozorio da nema radne cipele, zašto nisi kolegu upozorio da nema kacigu, zašto nisi kolegu upozorio da se nije vezao u košari na viličaru. Firme su uvele strah da bi kontrolirale radnike, a radnici za sve sto se desi su potpisali da su sami krivi.
Prikaži još ↓
Captain Obvious
01.3.2024.
Odustani
ping to što si naveo/la je vjerojatno dokument procjene rizika koji naš zakon čini takvim nezgrapnim dokumentom. zakon isto nalaže da svi zaposlenici moraju bit
i upoznati sa sadržajem. i to se odradilo da su potpisali radnici. no nije to sve, to je samo jedan od zahtjeva. poslodavac je i dalje odgovoran za provođenje. ako dođe do suda i vještaćenjem se utvrdi da nesto iz te procjene rizika nije ispoštovano zbog propusta poslodavca ili djelatnika onda taj potpis pada u vodu i to se gotovo uvijek dogodi. ako npr. u procjeni rizika piše način kako se osigurava rad na visini, poslodavac mora omogućiti sve preduvjete za to. ukoliko to ne učini može imati 1000 potpisa djelatnika oni mu ništa ne vrijede. evo u ovom slucaju ako je ova traka trebala imati zaštitu a nije imala, nema te upute radniku koja oslobađa poslodavca odgovornosti. nije sve crno bijelo kako se čini i to se tek osjeti kada dođe do vještaćenja i suda.
Prikaži još ↓
ping-pong
01.3.2024.
Odustani
Npr. meni je za oko zapela jedna stranica na kojoj je prikazano i objašnjeno kako se treba podignuti predmet s poda ili palete. To ide ovako: "Priđite oprezno p
redmetu, napravite krug oko njega i pogledate sa svake strane predmeta da li se dodiruje s nekim drugim predmetom. Probajte od prilike ocijeniti koju težinu ima. Kad ste ustanovili da se predmet ne drži za niti jedan drugi i da se može podignuti, stanite u raskorak. Kad ste u raskoraku počnite zagrijavati mišiće, od vrata prema dolje. Kad ste zagrijali mišiće, priđite predmetu, stanite u položaj čučnja, ispravite leđa i predmet podignite iz čučnja. Ukoliko predmet ima više od 15 kg, pozovite kolegu da podijelite težinu tereta. " Da ti se desi da se na poslu ukočiš, pitati će te, jedi li se zagrijao, upoznao sa predmetom, jesi li napravio krug i dobro promotrio situaciju, jesi li ga dignuo iz čučnja, jesi li imao ravna leđa, predmet ima 15,5 kg (piše na kutiji) jesi li zvao pomoć kolege? Nisi, sam si si kriv!
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .