Usporebe su jedino mjerodavne ako se uspoređuju ista radna mjesta - i takvih slučajeva ima, da žena zaposlena na istom radnom mjestu u istoj tvrtci ima manju plaću od muškarca i to treba sasjeći u korjenu jer je jednostavno sramota - ali kad mi doslovce idiot ide uspoređivati kruške i jabuke onda ga treba klepit -- tipa u istoj tvrtci radi više žena na čišćenju i kao tajnice nego kao inženjeri -- normalno da prosjek plaća ide u korist onih koji rade na bolje plaćenim radnim mjestima - zato je ova usporedba potpuno promašena i samo odvraća rješavanja problema koji uistinu postoji.
zelot
30.6.2012.
Odustani
Čak i na istim radnim mjestima, tko će imati veću plaću, onaj tko je dostupan 24/7 i tko radi prekovremene ili onaj tko s posla izlazi ranije i tko je stalno na
bolovanjima? To nema veze s muško-žensko, nego ima li radnik djece ili nema, koliko to što ima djecu utječe na njegov posao i koliko je spreman žrtvovati privatni život radi posla. Žene koje su se posvetile karijeri nemaju problema s plaćom.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .