Slažem se. A , naravno pri zaposlenju trebali bi kažnjavati pitanja tipa, "namjeravate li imati djecu?, imate li bolne menstruacije? Hoćete li uzimati bolovanja kad se razbolte ili trpiti i raditi?? i sl. Ali ko tak nešto kod nas može provesti kad mi padamo i na daleko lakšim stvarima ..
al
alfabetagama
05.12.2014.
Odustani
ili tko će vam paziti djecu kad budu bolesna
V1
Venom_1
06.12.2014.
Odustani
Stavite se u poziciju poslodavca. Što njega briga za nečiju menstruaciju, trudnoću ili slične gluposti? On gubi novac, dalje ga ne zanima što je posve razumljiv
o. Poduzeća nisu niti će biti humanitarne organizacije.
Prikaži još ↓
al
alfabetagama
08.12.2014.
Odustani
aha.
, misliš da se ništa od tog ne može dogoditi i poslodavcu , da njega bolesti i problemi zaobilaze
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .