Tko će teško uspjeti na poslu: Razmaženi ili oni koji to nisu?

Zanemarivanje elektroničke pošte, odbijanje suradnje i diskreditiranje tuđih ideja mogu biti samo neki od pogubnih koraka po karijeru. Ako se ne slažete s kolegama na poslu, najprije pokušajte poraditi na vlastitim socijalnim vještinama. 

- Tvrtke sve češće šalju radnike na vježbe team buildinga jer novo okruženje i neočekivane situacije obično potiču ljude da budu spontani i pokažu svoje stvarne sposobnosti. Ljudi koji se dokažu spremnima pomoći ili preuzeti inicijativu pokazat će se boljima pred kolegama, što će utjecati i na njihovu daljnju međusobnu suradnju - zaključuje psihologinja Ljubica Uvodić Vranić.

Ističe kako su radne organizacije posljednjih godina sve više postale svjesne činjenice da su odnosi u radnoj sredini jako važni jer utječu i na učinkovitost zaposlenika te kvalitetu odrađena posla. Vremena se mijenjaju i danas postoje novi kriteriji koje obrazovani ljudi trebaju poštivati kako bi uspjeli u poslu. Važni su kreativnost, samopoštovanje, ali i poštovanje prema drugima. 

- Veliki problem među današnjoj mladeži upravo je nedostatak poštovanja prema autoritetu i kolegama. Sve je više mladih razmaženih ljudi koji ne očekuju stegu na poslu jer se na nju nisu navikli ni kod kuće, ni u školama, a s takvim stavom napredak u radnoj okolini nije moguć- objašnjava psihologinja.

Tko voli stalno prigovaranje? 

Ako stalno prigovarate zbog pretrpana rasporeda ili gunđate zbog papirologije, steći ćete lošu reputaciju. Nitko ne voli negativne ljude oko sebe. Umjesto da prigovarate, pokušajte uložiti malo truda da promijenite situaciju, ako već ne možete promijeniti sebe. 

Požalite se, ali bez tračanja i blaćenja

Tračanjem i blaćenjem kolega s posla nećete steći prijatelje. Naravno da se ponekad možete požaliti prijatelju s posla na drugog kolegu koji vam ide na živce, ali ako stalno kritizirate druge iza leđa to će vam se jednom obiti o glavu. Stoga, ako nemate ništa lijepo reći, radije nemojte reći ništa.

Traženje isprika za svoje pogreške

Postoji velika razlika između objašnjenja i isprike. Preuzmite odgovornost za svoje mišljenje, osjećaje i ponašanje. Umjesto da trošite vrijeme na smišljanje raznih isprika, pokušajte sagledati situaciju i učiti iz vlastitih pogrešaka jer ćete tako steći veće poštovanje svoje okoline. 

O kritikama valja dobro razmiliti

Ako se počnete braniti čim vam netko odgovori kritikom, ograničavate svoju sposobnost učenja i razvoja. Zato prije nego odbacite nečiju primjedbu, najprije dobro razmislite o njoj. Čak i ako se ne slažete s tuđim komentarima, budite strpljivi i poslušajte što vam drugi imaju reći. 

Loša briga za sebe i širenje pesimizma 

Prekovremeni rad, preskakanje obroka i neprestano živciranje s vremenom će vas iscrpiti, a to će se odraziti i na rad, ali i pesimistično raspoloženje. Ponekad je potrebno upozoriti na loše strane nekog plana kako bi umanjili moguće rizike, ali svakodnevni pesimizam narušiti će moral vaše okoline.