mislim da je to završilo u novinama jer je postalo normalno da žena kad zatrudni ostane bez posla jer nitko više ne prijavljuje radnika na neodređeno da ga se lakše može riješit kad se dogodi ovak nešto..ja sam radila u super firmi dok nisam ostala trudna i morala na mirovanje,naravno da mi nisu produžili ugovor,kao ni još tri cure koje su te godine ostale trudne..žalosno je da smo svi jako zamjenjivi i nezaštičeni..eto nadam se da če se zakon mjenjat i da takva praksa stvarno ne postane normala.
1skrlet
21.10.2012.
Odustani
a najbolja stvar je da ih produzivanje ugovora nista ne kosta, ides na teret drzave pa im je svejedno tesko, kao da daju iz svog dzepa.
halo to sam ja
23.10.2012.
Odustani
zakoni će se mijenjati, ali ne u korist radnika. Shvatite već jedanput da smo ušli u kapitalizam, a tu nema milosti, isto nas čeka i u EU jer tamo nema demokrac
ije. inače, istek ugovora o radu na određeno vrijeme nije otkaz, a sklapa se radi potrebe posla, a ako netko ne može obavljati ono za što je primljen, ne znači da ga neko mrzi nego da potreba još uvijek postoji i morat će ga netko odradit. Zamislite da vama treba fizioterapet i zaposlite ga, a on, ni kriv ni dužan slomi obadvije ruke. Hoćete li ga plaćati ili ćete zaposliti onog koji može obavljati posao za koji ste ga angažirali.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .