Startover

Razotkrivanje skrivenih umova: Kako neuromarketing dekodira ponašanje zaposlenika?

Zašto bi tvrtke trebale gledati širu sliku simbioze tehnologije i neuroznanosti, a kad govorimo o spajanju neuromarketinga i upravljanju ljudskim potencijalima, doznat ćemo 7. studenog na konferenciji Startover

Business,People,,Woman,And,Team,Applause,In,Conference,,Tradeshow,And

Konferencija Startover: Transparentnost je ključ svake organizacijske kulture

Kakvu organizacijsku kulturu njeguju neke od najuspješnijih hrvatskih kompanija, otkrit će nam govornici u okviru konferencije Startover 7. studenog u Kaptol Boutique Cinema

Konferencija Startover: Izazovi koje sa sobom donose novi modeli poslovanja

24sata organiziraju konferenciju Startover drugu godinu zaredom, a dolazak su najavili stručnjaci iz svijeta ljudskih potencijala, ali i predvodnici trendova poslovanja najuspješnijih tvrtki u Hrvatskoj

Godine (ni)su bitne - Što određuje senioritet developera?

Mnogi developeri smatraju kako bi dugogodišnje iskustvo automatski trebalo rezultirati višim senioritetom u praksi. Iako je u nekim slučajevima ta perspektiva opravdana, ponekad to baš i nije tako

JYSK ponovno na popisu najboljih svjetskih poslodavaca

Renomirani poslovni časopis Forbes po treći je put uvrstio JYSK na svoju listu najboljih svjetskih poslodavaca za 2024. godinu.

Hands,Of,Businesswoman,Using,Laptop,At,Office,Table,With,Double

Budite u korak s vremenom: Naučite kako alati umjetne inteligencije mogu raditi za vas

Umjesto da od umjetne inteligencije zaziremo, na nju trebamo gledati kao na koristan alat koji će nam olakšati poslovanje. Ako niste sigurni kako je primijeniti u svojem poslu, u nastavku doznajte kad i gdje se možete educirati

Cafe,,Business,People,And,Applause,For,Celebration,,Success,And,Well

Kako razlikovati izvanrednog 'human resource' stručnjaka od ostalih 'stručnjaka za ljude'?

Današnja brza digitalizacija dovela je do guranja 'empatije' u drugi plan, a u većim sustavima, koji imaju svoje odsjeke za ljudske potencijale, pronaći načine povezivanja sa stvarnim ljudima predstavlja velik zalogaj

Employer Branding: Kako privući, angažirati i zadržati kvalitetne zaposlenike?

Employer branding se odnosi na reputaciju tvrtke kao poslodavca. No, zašto je employer branding važan i kako ga tvrtke mogu unaprijediti?

Ne čuvaju za sebe: Leapwise o važnosti dijeljenja korisnih praksi u razvoju softvera

Sa svojim timom od 20+ ljudi, kojeg većinski čine Mid i Senior developeri, Leapwise iza sebe ima više od 50 uspješnih projekata. Kroz njih su se usko fokusirali na agilno i modularno razvijanje softvera i ljudi, te certificirane i dedicirane timove

Iza njih je vrlo uspješna poslovna godina: 'Ponosni smo na predani rad BIPA tima'

U BIPI kažu da se trude biti korak ispred kupaca, osluškivati tržište i predviđati sljedeće korake. U 2023. povećali su djelatnicima plaće te promaknuli čak 520 ljudi što je dodatno pridonijelo povećanju zadovoljstva zaposlenika

OSTALO

Preporučeni članci