Evo dragi poslodavci u Hrvatskoj, nadam se da ste to pročitali. I vi imate vjerojatno primaja 10 puta veća od svojih radnika. Ugledajte se na ovog mladog čovjeka, vjerujte radnici će vam biti zadovoljni, raditi će više i bolje. Nitko nije zavidan što poslodavac ima, ali mora nagraditi i trud radnika, jer ipak mu oni donose profit.
Ko
Kole132
15.4.2015.
Odustani
pa nije valjda draga moja da ti vjeruješ da će se ovo desit negdje kod nas u našoj zemlji...jesi li zbilja toliko naivna ...
Dk
Deaktivirani korisnik
15.4.2015.
Odustani
Nije da vjerujem, ali mogli bi im barem recimo 20 % povisiti plaće. Ne bi ih to ubilo, a radnici bi
bili zadovoljniji i radili bi bolje. Nije problem raditi ni
nedjeljom, ako se to dobro plati.
Prikaži još ↓
Ko
Kole132
15.4.2015.
Odustani
slažem se sa tobom ....ali...meni se dogodilo baš obrnuto ...od 01 mi ide plaća dole za nekih 15% + još neke stvari tako da si razmišljam otići kod kuma u Njem
ačku ... pa kako bude
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
15.4.2015.
Odustani
Strašno to s plaćama. Živimo za golu egzistenciju. Znam, to jer sam u mirovini. Pa znaš kako nam
onda ide. Ako si još mlad, i imaš kamo otići, mislim u Njemačku
, odi. Jer danas bez novaca možeš
samo prosjačiti, a ako još i imaš familiju, jako se teško živi.
Prikaži još ↓
gr
grga5
15.4.2015.
Odustani
bi ovi nasi tako i postupili ali im ne dopusta intelekt , jer su pametni ko onaj kaj se posro u bunar
Dk
Deaktivirani korisnik
16.4.2015.
Odustani
ja nisam ni na platnoj listi u svojoj firmi, bas kako polaris kaze, da bih mogao isplatiti radnika
De
Demoniac
16.4.2015.
Odustani
Poslodavci u Hrvatskoj (većina, čast izuzecima, ako ih ima) se smiju na ovaj članak, vjerojatno padaju komentari tipa "Koji blesan!" i slični. Moguće je samo sm
anjiti plaće radnicima da bi se povećale vlasnicima/menadžerima, obrnuto ne štima u njihovom umu...
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .