Vojvoda od Sussexa se na novom radnom mjestu zalaže za poticanje i zagovaranje svijesti o mentalnoj kondiciji kod zaposlenika kompanija. Harry je zadužen da svojim iskustvom i znanjem zagovara promjene
Princ Harry zalaže se za bolje mentalno zdravlje zaposlenika: 'Nekad otkaz i nije toliko loš'
Princ Harry (37) gotovo je godinu dana zaposlen, od kad je prestao biti članom kraljevske obitelji. Harry radi u tvrtki BetterUp sa sjedištem u San Franciscu. Tvrtka je procijenjena na 4,7 milijardi dolara, a bavi se poboljšanjem mentalnog zdravlja zaposlenika i pojedinaca.
- Otkazi nisu toliko ni loši, to je samo znak samosvjesnosti s kojom dolazi i potreba za promjenom. Puno ljudi širom svijeta zarobljeni su na radnim mjestima koja ih ne usrećuju, a sad su odlučili svoju sreću i mentalno zdravlje staviti u prvi plan. To je nešto što bismo trebali slaviti - rekao je Harry u intervjuu za Fast Company.
POGLEDAJTE VIDEO:
Pokretanje videa...
Harry na svom radnom mjestu svojim djelovanjem želi postići najbolje moguće mentalno zdravlje, za koje vjeruje da će utjecati na cijeli svijet.
- Dok na površini izgleda kao da su posljednjih nekoliko godina pitanja mentalnog zdravlja došla u prvi plan, stvarnost je da se te borbe i problemi spremaju već neko vrijeme. Tek smo na početku buđenja svijesti o mentalnom zdravlju. Ova tema nikad nije bila važnija jer ljudi konačno obraćaju pažnju, a veliki dio ove misije je izgradnja svijesti i nastavak razgovora o mentalnom zdravlju - objasnio je Harry.
Meghan Markle (40) i Harry i sami su pokrenuli udrugu Archewell, koja se zalaže da sveopći boljitak koji bi vodio kulturalnoj promjeni. Svoj trenutni položaj Harry želi iskoristiti i kroz razne udruge, a pomoći će i ratnim veteranima.
- Radit ćemo s vojnicima, veteranima i njihovim obiteljima. Ne mogu još otkriti detalje, ali radit ćemo s nekoliko vladinih i neprofitnih organizacija i nuditi izvore za vojno osoblje koji imaju problema s određivanjem svojih problema s mentalnim zdravljem. Pomoći ćemo im da sagrade dobar sistem potpore kako bi se mogli suočiti s novim izazovima i izgraditi otpornost i ostvariti svoj puni potencijal jednako tijekom aktivne vojne službe i nakon tranzicije u civilni život.