ovo nije poslodavka ovo je prevarantica!!!! ja sam poslodavac i ovako nešto ne bi mi palo na pamet ni u snovima!!! i mi krpamo kraj s krajem ali plaće za moje ljude uvijek se nekako nategnu,a za mene nije važno.moji ljudi imaju i slobodne dane i godišnji,a kada je netko na bolovanju potežemo svi za njega i ako si manje od pet dana na bolovanju ne moraš donijeti doznake da ti ne bi oduzimali od plaće.situacija nije bajna,ali snalazimo se nekako.u našoj maloj firmici smijeha i zezancije ne nedostaje kada netko dođe misli da nam cvijeta cvijeće eto. ako ne poštuješ ljude s kojima radiš i ako ne staviš sebe u istu poziciju nisi čovjek!!! ovu ženu treba najstrože kazniti za primjer drugima i oduzeti joj pravo da ikada više otvori bilo kakvu firmu.
žj
život je lijep
11.4.2013.
Odustani
bravo
T1
TINKA_15
11.4.2013.
Odustani
Ja bi u vašu firmu. Svaka vam čast.
Kr
KristinaF
11.4.2013.
Odustani
ne postoji poslodavac na ovome svijetu koji gleda prije interese radnika nego svoje.
ko
korisnik13
11.4.2013.
Odustani
gavelijanka znam kako ti je . Imam dva dečka koji su kod mene odradili praksu te i ostali raditi. Oba smo sretno oženili , jedan je i tata . Mi smo mala prošire
na obitelj. Samo bojimo se da odbrojavamo zadnje dane jer teško je opstati u ovoj situaciji.
Prikaži još ↓
ga
gavelijanka
11.4.2013.
Odustani
korisnik13 znamo kako je??? ali nema predaje moramo se i dalje boriti pošto poto jer ja svoje ljude na burzu ne dam ni pod razno!!! i mi smo zapravo jedna proši
rena obitelj i kod nas djeca spavaju u garderobi jer ako su malo prehlađena u vrtiću ih ne žele uzeti pa eto bedinamo svi našu djecu i da moram nekome dati otkaz mislim da bi me srce ostavilo!!! a da ti ne kažem kada sam zadnji puta sebi isplatila plaću??
Prikaži još ↓
Ze
ZeusEx
13.4.2013.
Odustani
Svaka cast majstore da je vako u cijelij drzavi znali bi svi zivjeti no zakon nije isti nazalost za sve....
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .