Nikad mi nece biti jasno zasto ljudi misle da je istek ugovora otkaz. Dvi sasvim razlicite stvari.
Čo
Čobo
23.4.2022.
Odustani
Ako radniku istekne ugovor a poslodavac ga ne obavijesti o prestanku radnog odnosa, smatra se da je ugovor produljen na neodredjeno.
Mendieta6
23.4.2022.
Odustani
I ne bas, to pravilo ne vrijedi beziznimno i to opet ne znaci da je netko dobio otkaz ako mu nije produzen ugovor.. Ugovorom o radu na određeno vrijeme zasnivaj
u se radni odnosi čiji je prestanak unaprijed utvrđen rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem nekog događaja. Dakle, nastupom navedenih okolnosti prestaje radni odnos te nije potrebno nikakvo obrazloženje poslodavca.
Prikaži još ↓
Mendieta6
23.4.2022.
Odustani
Takodjer ako je ugovor sklopljen po posebnom zakonu a ne temeljem zr, nastavak rada nakon isteka ugovora ne znaci sklapanje ugovora na neodredjeno.
Lik iz Bajke
23.4.2022.
Odustani
Točno, slično i nogometaši potpišu na godinu/dvije/tri...istekne ugovor, odradili su svoje i bok.
kaisersosse
24.4.2022.
Odustani
zato što ako vam poslodavac isti ne produži se svodi apsolutno na isto ili otkaz.
sky linee
24.4.2022.
Odustani
Otkaz je,jer više ne radi..
Mendieta6
24.4.2022.
Odustani
Kradem za bogate “u hr iskljucivo dobijes takav ugovor” nije ti to tocno. Prema zr, ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrije
me ne može biti duže od 3 godine. Zr nije ogranicio trajanje prvog ugovora o radu na odredjeno vrijeme ali ako premasuje 3 godine ne moze se nastaviti s ugovorom na odredjeno vrijeme.
Prikaži još ↓
Mendieta6
24.4.2022.
Odustani
Slazem se da se dosta manipulira no kazem kakav je zakon. Za svaki drugi (naknadni) i daljnji ugovor o radu na određeno vrijeme mora postojati opravdan razlog k
oji se mora izričito navesti u takvom ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu. Radi se o iznimci, daleko od toga da se u hr iskljucivo takav ugovor dobije.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .