Ne treba generalizirati. Zašto neki ne bi radili i duže ako žele? U mojoj firmi ima administrativnih djelatnika koji su prešli 60, još uvijek rade dobro i žele
raditi. Reforma mirovinskog sustava nije crno-bijela. Treba se sve analizirati i po mogućnosti kategorizirati, jer naravno da nije isto raditi do 65 u klimatiziranom uredu i na nekoj baušteli izložen svim vremenskim uvjetima. Cijeli svoj radni vijek radim po uredima i vidim kako je ljudima koji odu u mirovinu. Velika većina bi se isti tren vratila. Dva su razloga: 1. mala mirovina 2. radna navika koju stječeš 40 godina ne može se tako lako zaboraviti preko noći. Treba ljudima pred umirovljenje ponuditi mogućnost rada na pola radnog vremena, a poslodavce poticati na to smanjenjem davanja na takve radnike.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .