plaća mora biti do 15. u mjesecu, za prethodni mjesec. budala je svaki onaj koji misli da radeći dulje od zakonom propisanog roka isplate, ćuva svoje radno mjesto. ne ćuva ništa, radi đaba svome gazdi, i ustvari ćuva gazdu da ga država ne nagazi.
yasha
24.5.2012.
Odustani
Moj stari nije dobio plaću, evo bit ce 14 mjeseci, ostaje na tom poslu jer ima 61 godinu i ne moze naci drugi posao, a gazda im svaki mjesec laze da ce placa bi
ti, mislis da je on budala i da ne zna da nece, zna on dobro da mu se laze, ali ako da otkaz, nema se cemu ni nadati.
Prikaži još ↓
u1
user_124947
24.5.2012.
Odustani
Ako da otkaz, barem zna na čemu je. Ovako se može nadat do imendana dok robovlasnici trljaju ruke.
yasha
24.5.2012.
Odustani
A na čemu je on to molim te, kod kuće ima dva studenta, ženu koja je bolesna, a ne može u prijevremenu mirovinu, ne može naći drugi posao, a ako daotkaz nezapos
len je i ne može se više niti nadati da će ikakav novac uopće doći. Misliš da on želi svaki dan ići na posao i nadati se da će nekad plaća doći? Tko nije bio u takvoj situaciji ne može se pametariti.
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
24.5.2012.
Odustani
ako si se pomirio da radiš badava onda ništa ni ne očekuj
u1
user_124947
24.5.2012.
Odustani
Država je kriva jer je od radnika napravila robove i nitko za neisplate plaća ne odgovara. Da budemo na čisto, on te zaostale plaće neće nikad vidjeti što je na
jgore od svega. Bolje je džaba ležat nego džaba radit.
Prikaži još ↓
sm
stari mudrac
25.5.2012.
Odustani
yasha, tvoj stari ima opravdani razlog za izvanredni otkaz poslodavcu zbog neisplate plaće. jednostavno u pisanom obliku poslodavcu otkaže ugovor o radu, poslod
avac to ne može ne uvažiti, mora zatvoriti tatinu radnu knjigui uputiti ga na zavod za nezaposlene. a to sve skupe ne može bez namirivanja duga prema radniku. otac ima na zavodu sva prava, jer je izvanredni otkaz zbog neisplate plaće opravdani razlog.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .