Jake ženske snage Zagrebačke pivovare poručuju: “Tko kaže da ovo nije posao za nas?!”

Ksenija Kontić Rogić, voditeljica prodaje i veleprodaje, u Zagrebačkoj pivovari zaposlena je 18 godina. “Pridružila sam se pivovari točno na njezin 112. rođendan. I to je bio moj prvi formalni posao. Ovamo sam došla i tu sam i ostala”, govori. Od početka, kaže, najljepši dio posla uvijek su bili kolege, a zajedništvo i obiteljska atmosfera ostali su prisutni do danas. “Obitelj Zagrebačke pivovare potiče vas da se izgrađujete i unapređujete. Imala sam priliku razvijati se i privatno i profesionalno. Posebno mi je važno što sam uspjela pronaći ravnotežu u kojoj mi se privatni i poslovni segment života nadopunjavaju, a da se ne koče međusobno”, dodaje.

Ponosna je što je, zajedno s kolegicom Ivančicom, bila među prvim ženama na terenu u pivskoj industriji. “Tada smo, zapravo, pokrenule svojevrsnu revoluciju. Danas vodim tim u kojem je podjednak broj žena i muškaraca, što me izuzetno veseli. Jedinstven smo tim u Hrvatskoj, a i ja sam jedina voditeljica takvog odjela u našoj zemlji”, ističe. 

Posao u Zagrebačkoj pivovari Ksenija bi preporučila svima. “Prilika je to za rad u multinacionalnom okruženju gdje svaki proces ima glavu i rep, gdje se poštuju standardi i principi koji su ogledalo našeg rada. Svakoga tko se kod nas zaposli, Pivovara potiče da se razvija i nudi sve alate potrebne da to i ostvari. Potiče nas i na društvenu odgovornost, a vjerujem da se našim akcijama pridružio i velik broj ljudi koji prije nisu bili uključeni u slične projekte. Jedan od naših benefita je i kartica Multisport, kojom nam Pivovara omogućava da budemo odgovorni i prema sebi. Također, posebno sam ponosna što radim u kompaniji koja na tolike načine podržava majčinstvo, pa osim što možemo uživati u čarima roditeljstva, možemo računati i na naknade za rođenje djeteta te na slobodan dan kad naši prvašići prvi put kreću u školu”, pojašnjava. 

Među prilikama koje, imajući sve navedeno na umu, svakako treba iskoristiti je sezonsko zaposlenje u Zagrebačkoj pivovari. Naime, sezonski zaposlenici, nastavlja Ksenija, imaju mogućnost upoznati se s načinom rada putem formalnih treninga te tako dobiti znanje koje će im omogućiti da obavljaju posao. “Riječ je o jednom velikom iskustvu”, navodi, “početku nečega što može prerasti u jednu krasnu životnu priču. Kada se ukaže prilika za stalno zaposlenje, naši sezonci već znaju svoj posao, što je veliki plus.” 

Sezonski posao kao prilika za zaposlenje 

Upravo takav put prošla je Marinela Perković, koja je u Zagrebačkoj pivovari zaposlena četiri godine. Karijeru je započela kao sezonski unapređivač prodaje, a od prošle jeseni zaposlena je kao prodajna predstavnica. “Prošla sam brojne lokacije radeći kao sezonski unapređivač prodaje. To je svakako velika prednost ovog posla, posebno za one koji vole putovati. Kroz posao upoznajete različite ljude, vidite različite krajolike i s te je strane veoma zanimljivo i vrlo dinamično”, govori te dodaje da svi ljudi koje obilazite na terenu dulje vrijeme postanu “vaši ljudi”. 

Što sve podrazumijeva posao unapređivača prodaje? 

“Ukratko, desna ste ruka prodajnim predstavnicima, njegove oči i uši. Pratite je li na policama ugovoreni asortiman, jesu li sve pozicije onakve kakve bi trebale biti, provjeravate rokove trajanja, jesu li cijene pravilno istaknute, pozicionirate promidžbene materijale te u skladu s potrebama pojedine lokacije izrađujete i prijedlog narudžbe”, pojašnjava Marinela. 

Među najvećim benefitima svojeg posla izdvaja Zagrebačku pivovaru koja se za svoje zaposlenike brine u punom smislu tih riječi. Ništa manje nisu važne ni prilike za usavršavanje i napredovanje, kao ni priče kolega koji su slično kao Marinela u Zagrebačkoj pivovari pronašli svojeg idealnog poslodavca nakon sezonskog zaposlenja. Ekipa je uglavnom mlada, atmosfera opuštena i nema prevelikog pritiska, naglašava. 

“Stvarno mi je neopisivo drago što sam se prijavila na oglas za unapređivača prodaje iako sam bila u dilemi s obzirom na to da se radi o pivskom sektoru, u kojem uglavnom rade muškarci. Tada sam rekla sama sebi da ću pokušati i doista mi je drago što jesam. Odlično sam se uklopila među kolege i mislim da mi je odluka da se prijavim za unapređivača prodaje odličan životni potez”, zaključuje Marinela, ohrabrujući sve one koji o tom koraku tek razmišljaju.  

Iza zakon piva stoje zakon ljudi

Zadovoljstvo radom u Pivovari ne kriju ni Marineline kolegice. "Iza zakon piva stoje zakon ljudi - to je rečenica koja pokazuje i jednu od najvažnijih karakteristika koje Zagrebačku pivovaru čine zakon poslodavcem. Riječ je o pivovari s tradicijom i najjačem proizvođaču na domaćem tržištu. Jako sam ponosna što sam već 15 godina zaposlena ovdje i to uvijek u najboljem timu, kao i ekipi gdje žene u velikoj mjeri doprinose u cjelokupnim rezultatima", s posebnim oduševljenjem uvijek ističe i Marina Fućak. Zagrebačku pivovaru uvijek bi preporučila svima, posebice zato što sezonski posao može biti odskočna daska za karijeru. "U Zagrebačkoj pivovari imamo našu internu akademiju koja nas potiče i podučava, zahvaljujući čemu imamo priliku nadograditi svoja znanja i vještine. Njegujemo zakon vrijednosti i kulturu gdje su ljudi uvijek na prvom mjestu, educiramo i razvijamo se. Svi možemo računati i na benefite i na nagrade za ostvarene rezultate", dodaje. 

Zakon ljudi zaslužuju zakon benefite

Zagrebačka pivovara kontinuirano svoje zaposlenike stimulira na ostvarivanje rezultata, a da je to najbolji način za motiviranje u svakodnevnom radu, slaže se i Ivančica Licul, prodajna predstavnica u ZaPiju. "Ponosim se što već 18 godina radim posao prodajnog predstavnika, i to od početka razvoja putne službe Zagrebačke pivovare u Istri. Kao posebne trenutke u svojoj karijeri mogu istaknuti nagradu za najboljeg prodajnog predstavnika te nagradna putovanja na Wimbledon i u Prag", poručuje. Prodajni predstavnici stalno su u pokretu, a za kvalitetan i efikasan rad važne su organizacijske i komunikacijske vještine, kao i dobar odnos sa suradnicima, navodi Ivančica. Kaže i da bi Zagrebačku pivovaru definitivno preporučila sezonskim zaposlenicima. "Osim stjecanja novih iskustava i vještina, postoji mogućnost stalnog zaposlenja, što pokazuje i primjer nekolicine kolegica i kolega koji su nastavili svoj put u Zagrebačkoj pivovari cjelogodišnjim zaposlenjem", dodaje.

Uz zakon ljude svi su izazovi lakši

Zagrebačka pivovara je zakon zbog ljudi, dodaje i prodajna predstavnica Martina Lisjak. "Odlična smo ekipa. Svoj posao radimo gotovo kao da nam je prirođen, na jedan sasvim spontan način. Od početka sam ponosna i što sam kao žena postala dio tima u Pivovari. U ovoj našoj branši ne susreće se previše žena, barem je tako bilo prije devet godina, kada sam krenula u ovu pivsku avanturu. Sada je slika već drugačija i susrećemo više prodajnih predstavnica. Svidjelo mi se što se pokazalo da se sve može napraviti ako imaš volju, pravi alat u rukama te iskrene i dobronamjerne povratne informacije od kolega", priča Martina te ističe da je posebno ponosna na kompanijske vrijednosti, kojih se pridržava i u privatnom životu. "Uz sve navedeno, smatram da je Zagrebačka pivovara izvrsna prilika i za sezonske radnike. Mogu računati na odlično vodstvo, priliku za stjecanje iskustva i znanja o poslu. Sve to vodi do mogućnosti da sezonski zaposlenici postanu naše kvalitetno pojačanje, uz volju i trud za učenjem", poručuje.

Napravi i ti transfer sezone i potpiši za zakon posao

Zagrebačka pivovara upravo traži 28 sezonskih radnika za odjele prodaje i proizvodnih operacija: dvadeset unapređivača prodaje, pet pomoćnih radnika u punionici piva te tri pomoćna tehničara u kontroli kvalitete. Posebna je prednost rada unapređivača prodaje što se tijekom ljetnih mjeseci obavlja na obali i otocima te tako spaja ugodno s korisnim. Uz kompetitivna primanja, sezonski radnici mogu računati na nagradu za ostvarene rezultate, dodatno zdravstveno osiguranje, subvencioniranu Multisport karticu, naknadu za topli obrok i naknadu za prijevoz ili automobil koji mogu koristiti u službene svrhe. Uz navedeno, sezonci povratnici ostvaruju pravo i na dodatne financijske benefite. Na web stranici potražite informacije o otvorenim vanjskim natječajima, uvjetima rada, odjelima Zagrebačke pivovare i pogodnostima za zaposlenike te pročitajte osobna iskustava sadašnjih zaposlenika.