Tek onda počinju problemi. Kad sklapaš ugovor, sve ti daju, paite i ostalo, Kad sve platiš i oćeš raskid, nedaju ti potvrdu da nemaš više nikakva dugovanja i ni
šta sa njima, Ne puštaju te jednostavno, Ovo definitivno nije način rješavanja problema, al djelatnici koje zapošljavaju su zadnji amateri, koji su valjda zaposleni preko "žnjore" I još nevjerovatno drski, bahati i neupućeni.
Prikaži još ↓
bo
bozemoj
21.10.2014.
Odustani
VidaZe molim te nemoj pisati nešto o čemu nisu upućen i to na onaj zatucani način...Prilikom sklapanja ugovora dobiješ jasno sastavljene opće uvjete korištenja,
imaš vremena koliko želiš da ih pročitaš,ukoliko ti iz nekog razloga ne odgovaraju tko te tjera da potpišeš ugovor?Sudeći po ovome,tako bih ja mogao napisati da ti ne znaš čitati?Ne razumijem...Nepravilnosti postoje kao i svagdje drugo,HT je na takvom glasu jer ima najviše korisnika u HR,time će broj nepravilnosti proporcionalno rasti,ako nešto ne možeš riješiti s djelatnikom,uvijek postoji pisani prigovor. Nije djelatnicima teško kliknuti na gumb raskid ugovora ili otpis dijela računa ili slično...zapitaj se što djelatnik u poslovnici može i smije napraviti,a što ne? Djelatnik je samo djelatnik i nema doslovno nikakve ovlasti,osobe koje o tome odlučuju su par stepenica iznad obicnog djelatnika u T-centru,zato molim lijepo.
Prikaži još ↓
melidony
21.10.2014.
Odustani
Sve dobro kažeš ali ja sam pisao o situaciji kada ugovor istekne , nemaš nikakva dugovanja i ne možeš dobiti potvrdu, da nisi pod ugovorom i ništa dužan. Tar je
to nekakav problem?
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .