Kod nas je previše onih koji ne rade ili oni koji i rade ne rade efektivno ni 4 sata dnevno (veliki dio javnog i državnog sektora) ili od njihovog rada društvena zajednica nema nikakve koristi (uhljebi). Zbog takvih, oni koji rade i zarađuju, moraju raditi sve više i sve duže. Toga su svjesni i Vlada i sindikati. U jednom radnom satu, broj minuta rada s kojima radnik zarađuje svoju plaću sve je manji.
Sve veći udio rada (broj minuta u radnom satu) "troši" se na troškove energije i poreze, te fiskalne i parafiskalne namete kojima je radno mjesto opterećeno. Država kontinuirano podiže cijenu el. energije, benzina, poreze i ostale namete koji se negativno odražavaju na cijenu rada.
Zbog toga sve manje minuta u radnom satu ostaje radniku da zaradi svoju plaću.
U jednom trenutku, ovisno o djelatnosti, radno mjesto postane neisplativo, odnosno radnik ne uspije zaraditi dovoljno za sebe, troškove tvrtke i davanja državi i to radno mjesto se gasi, a čovjek završava na burzi. Alternativa je omogućiti radnicima dulji radni tjedan, kako bi u radnom danu dobili dodatne minute/sate za rad i zaradili za sve nove poreze i namete (Linić već sprema nove trošarine i namete).
Kad bi država smanjila poreze i namete i cijenu rada, tada bi mi mogli smanjiti radni tjedan i raditi kao što planiraju Šveđani. Osim toga trebalo bi bar 200.000 ljudi iz javnog/državnog sektora i javnih poduzeća usmjeriti u privatni/realni sektor.
Car Mrgud Vazdacenzurirani
11.4.2014.
Odustani
Ili im podijeliti otkaze jer je to voše nego trostruko jeftinije od držanja ih na tim izmišljenim i nepotrebnim radnim mjestima...ako otkaz može glatko dobiti r
adnik u realnom sektoru (koji stvarno radi), ne vidim razloga zašto ga ne bi dobio netko tko ne radi ništa, a strahovito opterećuje državnu kasu...a tzv. "sindikat" štiti jedino takve - nerad i parazitluk u državnom sektoru.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .