Posao iz snova: Dječje želje su odličan vodič za vašu karijeru

Idući tjedan građanima Hrvatske otvorit će se vrata europskog tržišta s više od milijun i tristo tisuća radnih mjesta. Iako će neke zemlje ograničiti zapošljavanje stranaca, i dalje će 350.000 nezaposlenih, ali i onih koji se zbog kroničnog manjka posla nisu usudili napraviti zaokret u karijeri imati više šanse i više nade. 

- Ljudi koji su dugo bez posla često čine klasičnu pogrešku te umjesto ‘unikatnih’ u sebi traže vrijednosti koje su im zajedničke s milijunima drugih. Dugoročno gledano, karijera koja će vas ispuniti temelji se na onim vašim osobinama po kojima se razlikujete od ostalih. Stoga im dajte prioritet - savjetuje Douglas B. Richardson, direktor konzultantske grupe za upravljanje karijerama. Kada “podcrtate” svoje talente, lakše ćete prepoznati i posao iz snova koji vas uvijek iznova motivira. 

Da biste pronašli idealan posao, ključna je dobra samoprocjena karijere, tvrdi Richardson. Odvagnite koliko vam vaša karijera odgovara te kakve su poslovne prilike. Na temelju te samoprocjene napravite osobnu motivacijsku mapu. Temelj karte je popis najdubljih temeljnih vrijednosti - što vas potiče, ali i popis bolnih iskustava koja vas izbacuju iz takta, npr., sigurnost, uzbuđenje, znanje, prihvaćanje... Najmoćniji motivatori razvijaju se još u djetinjstvu i duboko su usađeni u narav. Na temelju njih razvijaju se interesi. 

- Ako karijeru izgradite samo na temelju kratkoročnih prioriteta koji nisu usklađeni s temeljnim vrijednostima, shvatit ćete da vam je hitno potrebna promjena smjera - tvrdi Richardson. 

Da biste utvrdili koje su vaše temeljne, a koje sporedne vrijednosti, svakoj dajte određenu težinu. Napravite popis od deset najvećih poslovnih postignuća. Ako su na tom popisu “usidreni” glagoli poput - “dizajnirao”, “isplanirao”, “osmislio” i sl., jedna od vaših temeljnih vrijednosti je svakako kreativnost. Kao sljedeći korak u izradi motivacijske karte - otkrijte koji su vaši pokretači. Primjerice, pokreću li vas izazovi, sigurnost... 

Lakše je uz potporu

Odlučite li se za promjenu karijere, oboružajte se potporom kolega, mentora, prijatelja i obitelji jer ona je od vitalnog značaja. Svaka promjena zahtijeva upornost, predanost i trud, a oni koji imaju potporu okoline brže napreduju i ostvaruju ciljeve.

Postavite ciljeve i napravite tranzicijski plan

Kao i prije svakoga velikog puta, i prije promjene smjera karijere morate postaviti nove ciljeve te razraditi plan puta koji do njih vodi. Potragu za poslom tretirajte kao i svaki drugi posao te se potrudite da u lovu na posao iz snova budete i ostanete usredotočeni, organizirani te predani. 

Jedan korak, ali u pravom smjeru

Otkrili ste koji je vaš posao iz snova, no čekate da dobijete odgovore na sva pitanja te da do u detalja isplanirate svaki korak. Oprez - budete li čekali idealne uvjete, mogli biste propustiti priliku. Pokrenite se i hrabro napravite prvi korak u smjeru koji smatrate pravim. Vjerujte u sebe. Ponekad znamo koji je sljedeći korak tek nakon što ga spontano napravimo. Sa svakim novim korakom istražujete opcije i mogućnosti koje vam se otvaraju.

Dječji snovi vodič su za karijeru

Obavljate li predugo poslove koji nisu u skladu s temeljnim vrijednostima i pokretačima, prije ili poslije izgubit ćete potpuno motivaciju. 

Ako i dalje ne znate što biste voljeli “biti kada odrastete”, no pouzdano osjećate da trenutačni posao nije ono što želite, vrijeme je da krenete u potragu za poslom iz snova. Ni u kom slučaju nemojte ostati zaglavljeni na poslu koji vas guši samo zato što vaši prijatelji i obitelj smatraju da je to sjajan posao ili zato što ne želite priznati sebi da ste pogriješili u odabiru karijere. Potražite smjernice analizirajući hobije i aktivnosti kojima se bavite u slobodno vrijeme. Oslobodite maštu i prepustite se sanjarenju te kreativnosti. Zapitajte se što biste doista voljeli raditi, a prije no što si odgovorite, sjetite se o kojim ste poslovima maštali kao dijete te osluhnite srce. Da biste snove pretvorili u stvarnost, morate biti spremni na potpunu predanost jer kao i sve velike promjene i zaokret u karijeri to itekako iziskuje.

- O tome koliko ste predani cilju ovisi hoćete li do cilja doći ili ćete se na putu do njega spotaknuti - kaže poslovna trenerica Hallie Crawford.

Uništite negativne misli prije no što vam unište karijeru

Promjena karijere je prilično zastrašujuća, no imajte na umu da su upravo strah i negativan način razmišljanja najveće prepreke na vašem putu do cilja - stoga ih prevladajte te spremno zakoračite u nove poslovne dimenzije.

Definirajte što za vas znači uspjeh

Dobra plaća, financijska stabilnost i sl. tradicionalna su definicija uspjeha. No ako ste na poslu koji radite kronično nesretni, sve to nije niti izbliza dovoljno.

Od stabla ponekad ne vidite šumu

Kada određujemo smjer karijere, često se vodimo isključivo temeljima koje smo već postavili, stečenim iskustvima te prihodima. Razmišljamo na način: “U ovom poslu sam dobar i dobro me plaćaju te ću nastaviti istim putem”. No da biste pronašli svoj posao iz snova, u obzir treba uzeti znatno više od iskustva i plaće. Razmislite o tome koji vas posao dugoročno ispunjava te sagledajte čitavu sliku svoje karijere.

Ne podcjenjujte nadarenost

Poslovi i zadaci koje vi obavljate s lakoćom ne idu baš svima od ruke. Napišite na papir pet stvari koje obavljate bolje od svojih kolega, primjerice, bolji ste od većine u rješavanju problema, kreiranju prezentacija, analizi poslovanja... Talenti su darovi te ih morate podijeliti sa svojim poslovnim timom jer nisu svi jednako nadareni.

Otkrijte svoje prirodne talente i sposobnosti

Zaposlenici koji na poslu koriste svoje prirodne talente i sposobnosti mnogo su zadovoljniji i ispunjeniji od onih koji za to nemaju priliku te im je posao više kazna no nagrada. Da biste otkrili svoje prirodne talente i osobine koje vas čine jedinstvenima, napravite popis aktivnosti koje obavljate sa zadovoljstvom i s lakoćom. Primjerice, ako bez problema organizirate domjenke, definitivno imate urođene organizacijske sposobnosti te ćete s manje truda od ostalih organizirati i koordinirati poslovnim projektima.