Kod nas ako dođe do povrjede na posao ili s posla se više ne smatra kao ozljeda na radu i to od ove godine! (Slovenija)
fanny5
30.6.2015.
Odustani
Pa zato se zove ozljeda na radu, a ne ozljeda na dolazak i odlazak na posao!
SA-SU
30.6.2015.
Odustani
Radnik ima sve manje i manje prava, a prava se sve više smanjuju od ulaska u Uniju! Zanima me kada već postoji Europska unija zašto nema i sindikata na europsko
j razini?
Prikaži još ↓
Bo
BorisUnique
30.6.2015.
Odustani
cilj je eu porobljavanje tj. moderni feudalizam.
Dk
Deaktivirani korisnik
30.6.2015.
Odustani
sa-su vlada ukida prava radnika. sindikat može dati prijedlog vladi da ga uvrsti u prava radnika ali ga ne mora prihvatiti!
špeDi
30.6.2015.
Odustani
pa normalno
se
sex1
01.7.2015.
Odustani
Koliko ja znam kao povreda na radu se priznaje sve sat vremena prije i poslije posla (put na posao i natrag).
pf
pfauen
01.7.2015.
Odustani
U Svicarskoj ima opciju (NBU) koja se uzima od place i ona je ozljeda za vrijeme slobodnog vremena, sto znaci da kada se bilo kakva ozljeda-nezgoda dogodi dok s
i doma ili ferije, ulazi u to i troskove snosi osiguranje a ne osoba osobno.
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
01.7.2015.
Odustani
damirp ima i kod nas individualna osiguranja osiguravajućih kuća koja ovisi što ugovoriš pokriva i ozljede 24 sata bez obzira na radni status ...............
Dk
Deaktivirani korisnik
01.7.2015.
Odustani
sex1 radnik je dužan prijaviti poslodavcu povredu na radu u roku 24 sata
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .