Ako misliš da vrijediš više ideš dalje. Tako je to u poslovnom svijetu. Danas se ionako izmišljaju rukovodeća mjesta da se popuni ženska kvota.
SP
Saturnia Pyri
14.4.2023.
Odustani
Upravo tako! Mnogo stvari radim puno bolje od svojih muskih kolega! Zato lijepo radim za sebe...
ul
ultra
14.4.2023.
Odustani
Svaka čast. Ali mnogima je kukati lakše. Nemam ništa protiv da žena dobije i veću plaću od muškog kolege ako joj radni učinak veći.
SP
Saturnia Pyri
14.4.2023.
Odustani
Radni učinak bi zaista trebao biti sredstvom validacije. Na žalost, još uvijek to nije slučaj. Slažem se s tobom da ne treba kukati, već mijenjati ono što nam n
e paše, ali kao jači spol, i na pozicijama, u poslovnom svijetu još uvijek vladate, nerijetko podcjenjujete, čast izuzecima. Nije uvijek i svaka žena u mogućnosti nametnuti se, a dobar lider u muškarcu i njegov intelekt će to prepoznati, potaknuti i iskoristiti u obostranu korist. Razlučimo tu niškoristi državnu upravu gdje se i muškarci i žene igraju tko ima većega, jer nemaju posla, -i privatno poduzetništvo- s druge strane. Kako napomenuh, dobar lider prepoznaje talente i koristi ih za dobrobit svoje tvrtke, propisno nagrađuje da ih zadrži, nevezano muško ili žensko, a ne valja zaboraviti da ti ta žena doma i opere, skuha, popegla, zbedina klince, možda i zasadi nešto...
Prikaži još ↓
ul
ultra
14.4.2023.
Odustani
Moje mišljenje je da muško više podcjenjuje muško, a žensko žensko. Naravno još uvijek ima te muške stare garde koja podcjenjuje žene. Doma se sve manje kuha, s
ve je manje djece. Gledam ove momke koji su tek ušli u 20-e. Cure ih previše ne interesiraju. Daj mu mobitel, društvo i glavno da je za popit pivo ili kakvo drugo piće. Dolaze neka nova vremena... kako bi se reklo moderna vremena...
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .