Zlom šefu se najbolje osvetiti većim zalaganjem

Zaposlenici se često misle osvetiti šefu lošijim obavljanjem posala. No time više štete samo sebi jer zabušavanje  dovodi do nezadavoljstva. Svatko će se najbolje osjećati ako smatra da je posao odradio najbolje što je mogao, koliko god šef bio loš. A nadređeni koji sputavaju radnike mogu se podijeliti na više kategorija.  Onaj koji nije dorasao odgovornosti zadatka pa ju prebacuje na druge. To su često ljudi koji su na položaj došli preko veza ili poznanstva. Čak i ako su  dobronamjerni, jednostavno nemaju karakterstike vođe, sposobnost ili karizmu, a time ni povjerenje radnika. Emocionalno nestabilan čovjek također nije idealan za šefa jer ne može odgovoriti pritisku i kritikama. No najgori šefovi su oni za koje se bez ikakvog ustručavanja može reći da su 'stigli iz pakla’, poput Montgomery Burnsa iz ’Simpsona’. Premda je lik iz crtića  on je identičan mnogim magnatima kojima je profit važniji od morala.  Obitelj i prijatelji su stvari koje treba iskorijeniti, ako želite uspjeti u poslu moto je takve vrste šefova.  No ni deranje, ni ogovarnje nisu produktivne i baš kao i zabušavanj, više štete radniku.