Mada je članak točan u većini slučajeva, kratkoća nije uvijek bonus. Istina, nitko neće čitati esej od deset stranica ispisanog teksta, no treba paziti na koji
se posao osoba prijavljuje. Za jednostavnije poslove, koji ne iziskuju mnogo znanja i truda, i/ili gdje je protok ljudi jako velik (tzn i osoba iz human resources koja će ćitati životopise ima veliki bunt papira pred sobom) se isplati napisati kraći popis znanja, iskustva, aktivnosti i prednosti. To je tzv. "resume."
S druge strane, poslovi koji nisu u tak velikom protoku, te iziskuju veliko znanje i iskustvo (akademski poslovi, visoke pozicije, posebne organizacije, itd...) će zahtijevati i malo duži esej. Naravno, opet treba biti točan i navesti sve "zanimljive" podatke na početak (tj. edukaciju i iskustva) da, narodski rečeno, "zapnu za oko," no ta mjesta zahtijevaju odgovornost te će poslodavac trebati više informacija o Vama. Napišite tzv. "Curriculuum Vitae" (vjerujem da se tako piše).
Korisna stranica, preko koje se danas nalaze ljudi u poslu, a nemate problema s engleskim je linkedin - http://www.linkedin.com/ . Opet, ako nemate problema s engleskim, isplati se posjetiti stranicu http://ezinearticles.com/?What-is-the-Difference-Between-a-CV-and-a-Resume?&id=283507 s zanimljivim i korisnim savjetima (mada ti se mogu naći i uobičajenim "guglanjem").
Za kraj, definitivno spomenite "mogućnost preporuke" na kraj životopisa. I ne, preporuke od mame i tate ne vrijede :).
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .