Kad male ženice odluče zaigrati na pravi muški način

Igranje po pravilima ubija karijeru - zaključak je knjige “Prokleta ako napravi, prokleta ako ne napravi“ autora Lynn Cronin i Howarda Finea. Koplja se lome oko toga kako prokušana pravila biznisa zapravo ne vrijede za žene. To se najbolje vidi u tome što korporativna kultura inače nagrađuje one koji su dobri timski igrači. Nagrada za fair play ide muškarcima jer kada žene “dobro igraju u timu“ najčešće ih priznanje zaobiđe. Ukoliko se sposobna “igračica“ zainati i poželi šefu pokazati kako ona može i sama “zabiti tricu”, slijedi osuda kako je previše natjecateljski raspoložena. 

Uz etiketu koju će joj prišiti kolege, a ta je - beskrupulozna karijeristica kojoj je samo do vlastita probitka. Učestala je i nepravedna teza da ako je žena “go-getter“ u poslu, zasigurno ima bijedni privatni život. Ili obrnuto, ako je majka, onda se ne može dovoljno “posvetiti” poslu. Takvim stereotipima koji žive i u 21. stoljeću treba se smijati u lice, ali puno se teže smijati činjenici da su za jednako radno mjesto i identične kvalifikacije - muškarci bolje plaćeni. 

- Potrebno je malo ulizivanja i mnogo tolerancije na nepravdu dok žena ne dođe do pozicije moći. Tada će ona sama moći nešto promijeniti nabolje - zaključuju autori L. Cronin i H. Fine. 

Uspjeh je rezerviran za odvažne

Glumica Felicia Day piše, producira i glumi u hit američkoj web seriji “The Guild“ i tvrdi kako joj je najveći problem u poslu bio osloboditi se sebe same: “Imala sam većinu likova u glavi. Ali nisam bila dovoljno hrabra, nisam imala samodiscipline da bi sjela i stavila ih na papir. Činilo mi se zastrašujućim jer sam mislila da neću uspjeti, ali onda sam se odvažila“.

Pristojno pokažite zube kad zatreba

Pristojno ponašanje i odmjereni poslovni maniri su sastavni dio slike koju ostavljate o sebi. No prevelika pristojnost, traženje dopuštenja i stalno “Ispričavam se“ dovode do toga da vas se precipira kao plašljivu djevojku koja je tu da bi donosila krafne i kavu, upozoravaju stručnjaci. Pristojno pokažite zube kad zatreba, to je put prema poštovanju.

Pitanje za šefa

U situaciji u kojoj ste radili naporno i bili ključna osoba projekta koji je dobio pohvale, ali je povišica izostala, najbolje je popričati sa šefom, savjetuju autori L. Cronin i H. Fine. Nemojte ga optuživati, već ga upitajte: “Što trebam napraviti drugačije kako bi slijedeći put dobila povišicu?“. Morat će vam objasniti.

Saveznici i kolege za kavu

Prednost žena pred muškarcima je bolja intuitivnost što omogućava iskreniju povezanost s kolegama. Ljudi s posla koji su vam dragi ugodno su društvo za pauzu, ali i tim koji vas podupire kad je potrebno. Izbjegnite Big Brother klanove, ali imajte nekoliko saveznika koji su uvijek uz vas.

Nije zdravo biti “control freak“

Genevieve Thiers, glavna direktorica najveće američke web stranice za dadilje, kaže kako je naučila da nije zdravo biti “control freak“: “Kada sam tek krenula s tvrtkom, sve sam sama radila - klijenti, PR, marketing. Poslije mi je bilo jako teško nekom drugom prepustiti kontrolu. Morate naučiti prepustiti stvari drugima, inače ćete izgorjeti“.

Malo “self pr-a“ je dobrodošlo

Sposobnost timskog rada je pohvalna karakteristika, ali ne dozvolite da se u poslu izgubi vaša individualnost. Pohvalite kolege za dobru ideju, ali i diplomatski istaknite svoje zasluge na koje ste ponosni.