Dok učinkoviti zaposlenici nastoje udovoljiti zahtjevima svojih menadžera kad god je to moguće, slabiji ljudi koji se ne znaju postaviti često dobivaju puno više zadataka i obveza nego što mogu podnijeti
PROVJERITE ZAŠTO
Ovih 6 tipova zaposlenika neće nikada napredovati na poslu
1. Brbljavac
Naravno, dobri komunikatori često dobivaju pozitivnu pozornost od svojih nadređenih. Međutim, ako vaša definicija 'dobre komunikacije' uključuje širenje glasina i provođenje slobodnog vremena u tračanju suradnika, vrlo brzo ćete postati nepoželjni na poslu.
POGLEDAJTE VIDEO:
Pokretanje videa...
VIDEO
2. Beskičmenjak
Dok učinkoviti zaposlenici nastoje udovoljiti zahtjevima svojih menadžera kad god je to moguće, slabiji ljudi koji se ne znaju postaviti često dobivaju puno više zadataka i obveza nego što mogu podnijeti. Njihov stav pokazuje da nisu sposobni voditi posao, jer kako će upravljati poslom i vremenom drugih, kad to ne mogu sami za sebe?
3. Rođeni pesimist
Zaposlenici koji neprestano odbijaju prijedloge svojih kolega, koji se redovito žale, a ne nastoje poboljšati svoju situaciju te rijetko imaju pozitivnu riječ za bilo koga ili bilo što u uredu, neće zaraditi poštovanje ni razumijevanje svojih menadžera, a s tim i moguće promocije postaju nemoguće.
4. Vječna žrtva
Važan dio dobrog 'timskog igrača' uključuje preuzimanje odgovornosti za svoje pogreške i gledanje slabosti kroz realistične 'naočale'. Ako se ponašate kao vječna žrtva, uvijek okrivljujući druge za propuštene rokove ili loše radne rezultate, teško ćete dobiti povjerenje svojih kolega i nadređenih.
5. Pobješnjeli Max
Bijesni ispadi stvarno nisu prihvatljiv način ponašanja kod bilo koga starijeg od pet godina. Ali neki zaposlenici to jednostavno ne mogu shvatiti, a kamoli primijeniti, te svoje frustracije ispoljavaju na svojim kolegama, a ponekad i na nadređenima, piše Business Insider. Na drugu stranu, menadžeri s problemom kontroliranja svojih emocija stvaraju kulturu straha u uredu, koja se obično pretvori u toksičnu atmosferu, a to daje loše rezultate i stvara želju kod zaposlenika da bježe glavom bez obzira.
6. Sveznalica
Poslodavci svakako traže obrazovane radnike s interesom za učenje i razmjenu informacija. Međutim, ako redovito ispravljate svoje kolege ili se postavljate kao da su vaše ideje i strategije puno prosvjetljenije od ideja vaših kolega (bez ikakvih izravnih dokaza koji potvrđuju to uvjerenje), te da je općenito jasno da se smatrate najpametnijom osobom u sobi, vjerojatno ćete otuđiti svoje direktne suradnike i nadređene, slabeći svoj status kada dođe vrijeme za dodjelu promocija.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
