Strani radnici će učiti običaje i norme ponašanja u Hrvatskoj, poslovni bonton, sve ih je više

Hrvatska gospodarska komora u suradnji s Veleučilištem Edward Bernays pokreće edukacije naziva "Welcome to Croatia" namijenjene stranim radnicima kod nas, odnosno njihovoj boljoj integraciji u hrvatsko društvo. 

Ciklus radionica kreće iz Pule, gdje će od 25. do 29. ožujka strani radnici iz sektora turizma učiti o specifičnostima Hrvatske - o našem nacionalnom identitetu, društvenim i kulturnim normama i vrijednostima, no učit će i osnove hrvatskog jezika, upoznat će se sa zakonodavnim okvirom, osnovama sigurnosti na radu. Strani radnici će na tim edukacijama učiti i o radu s klijentima, naučiti obrađivati njihove pritužbe, kako savladati hitne sigurnosne postupke te poslovni bonton. 

- Osluškujući potrebe gospodarstva, ali i pozive iz različitih društvenih sfera kako je nužno započeti s provođenjem integracijskih programa za sve veći broj stranih radnika koji dolaze u našu zemlju, započinjemo s provođenjem programa koji će strane radnike upoznati s osnovama hrvatskog društva i poslovnih normi. S obzirom na to da se i ove godine očekuje izdavanje preko 170.000 novih radnih dozvola, vjerujem da u sinergiji s mjerom vaučera HZZ-a za učenje hrvatskog jezika za strance, možemo doprinijeti njihovoj integraciji u naše društvo. Navedene mjere su prvi koraci prema sustavnoj i sveobuhvatnijoj integracijskoj i imigracijskoj politici, kako bi Hrvatska privukla i zadržala kvalitetnu radnu snagu, poručuje predsjednik HGK Luka Burilović.

U prvom koraku je predviđeno održavanje deset ciklusa edukacija u većim gradovima u Hrvatskoj. Program se izvodi uživo, na engleskom jeziku, u sjedištima županijskih komora HGK ili u prostorima poslodavca, ako postoji interes za cijelu grupu.

Pojedinačni program će trajati pet dana, odnosno 30 školskih sati, radnim danom, a polaznicima, kažu u HGK, nudi, između ostalog, brže napredovanje i lakše savladavanje zadataka na radnome mjestu. Na kraju će dobiti certifikate. Cijene programa nalaze se na stranicama HGK, i ovise o tome je li tvrtka koja za radnike treba edukaciju njihova članica ili nije.