Ovo su takve bedastoće da ti pamet stane. U mojoj firmi za isti posao žena i muškarac su jednako plaćeni i tako je u svakoj firmi, a ovi `feministički proseri`
o tome kako žene manje zarađuju su mućenje bistre vode.
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
04.11.2019.
Odustani
u svakoj firmi kojoj sam radio place su bile iste...musko ,zensko, transrodna osoba, uskrsnji zeko, .... svima isto za isti posao. sada mozemo slobodno reci da
po statistici muski koji su sss struke rade fizicki zahtjevnije poslove (baustela, skladista, ....) dok zene te struke rade vise uredske poslove (referent, tajnica, ...) pa cemo samo ovdje doci do velike razlike u statistici
Prikaži još ↓
Borna.2
04.11.2019.
Odustani
Ili se namjerno gura feministička propaganda ili autor teksta nema pojma o osnovama matematike i statistike. A ni logika i razum nisu baš polja u kojima briljir
a.
Prikaži još ↓
ab
abava
04.11.2019.
Odustani
Milijun puta ponovljena laž postaje "činjenica". Istina je da muškarci zarađuju više ali na TEŽIM poslovima, zbog čega žene žive približno 10 godina duže. Činje
nica je da su na istim poslovima žene bolje plaćene! 1. 11. u Jutarnjoj kronici Hrvatskog radija slušam da će svjetska prvakinja dobiti određenu sumu dolara, a "svjetski prvak će dobiti 3 tisuće dolara manje". Budući da sam kasno uključio radio a i nisam baš pažljivo slušao, ne mogu točno reći o kojem je sportu riječ ni o kojoj se sumi radi, ali je istina ono pod navodnicima. Tako mi Bog pomogao! Ali, nije ni važno o kojem je sportu riječ, jer su u svakom ženske nagrade veće. Baš me zanima hoće li pobjednik ATP finala dobiti 4, 42 milijuna dolara kao Barthy. Naravno da neće! U svijetu u kojem živimo, veće plaće žena za manji posao, dokaz su ravnopravnosti spolova. Nitko me neće uvjeriti da to nije bolesno.
Prikaži još ↓
jo
josip46
04.11.2019.
Odustani
Ispada da su manje placene jer je statistika izvucena iz ukupnog broja radnih sati na godisnjoj razini.znaci manje prekovremenih manja placa
Dk
Deaktivirani korisnik
04.11.2019.
Odustani
Meni to nikako nije jasno. Isti posao, ista osnovica plaće. Ne sjećam se da sam na platnoj listi vidio dodatak za spolni ud.
Ako je ovo zbilja istinito, što ne
bi poslodavci trebali kazneno odgovarati zbog spolne diskriminacije? Zbilja ne kužim kako je ta situacija moguća.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .