Ok.privalio nije u redu,ali sud salje poruku .Poslodavci ne trebate davat placu a svi vi koji zelite placu .KRIVI STE
zeljko564
03.4.2019.
Odustani
To sto poslodavac nije isplacivao placu nije bitno
Dk
Deaktivirani korisnik
03.4.2019.
Odustani
Dobro je i napravio...
PO
POTPEC
03.4.2019.
Odustani
Ima li ikakve šanse da se i poslodavac kazni zbog neprijavljivanja radnika i neisplate plače.
ma
malipas18
03.4.2019.
Odustani
Zašto rastte bijes u narodu? Nemoj isplatiti plaću i traži krivca u onome kome si je trebao dati. Sada je 2019 a priča je iz 2014, god. Zar ne bi sudac već sutr
adan trebao donijeti odluku da mu poslodavac isplati plaću? Treba uvesti dežurstva sudaca za takve i slične slučajeve. Idite kuhatti u Irsku i biti ćete plaćeni a ovakvi poslodavci neka propadnu.
Prikaži još ↓
Old Kresoje
03.4.2019.
Odustani
Nije problem to što je napravio ,nego to što je dopustio da ga uhvate. A sud i u ovom slučaju šalje poruku "poslodavcu koji ne isplaćuje plaću neče se ništa dog
oditi"
Prikaži još ↓
neandrtalac
03.4.2019.
Odustani
trebo si uc na drugaciji nacin
Ib
Iban
03.4.2019.
Odustani
Drugi put njega zatuci i ubaci u pecenjarnicu
EmilCandor
03.4.2019.
Odustani
Nažalost, trenutno, nema tog suda koji bi se izborio da se ovom čovjeku dodjeli zarađen novac. Poslodavac to zna i zato ga nije ni platio. Poslodavac, pazi posl
odavac bi radio na bačvicama, a ne bi plaćao radnike, poslodavac bi dakle trebao preuzeti trošak prozora na sebe, i konačno platiti čovjeku zarađen novac, kao i njegovu kaznu. Sud je trebao učiniti sljedeće: kazniti počinitelja novčanom kaznom zbog razbijenog prozora; kazniti poslodavca s 6 mjeseci zatvaranje lokala zbog neprijavljivanja radnika; naložiti poslodavcu isplatu plaće radniku s kamatama.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .