jel to naputak za državne agencije, ministarstva, lokalnu samoupravu i zagrebački holding ili mislite da i realni sektor može tako??
MirsadAjkić
18.12.2016.
Odustani
Blago nama kada se već unaprijed bavimo neradom i kada se tu javno tvrde novinari i onda kažemo ne možemo naprijed ovo je jedan od pokazatelja zašto ne možemo n
aprijed.
Prikaži još ↓
novival12🇭🇷✌
18.12.2016.
Odustani
Koji neradnički narod....
Rafo
18.12.2016.
Odustani
Je li to vrijedi i za radnike kod privatnih poslodavaca / poduzetnika?
zb
zoki_bijela
18.12.2016.
Odustani
Mislite na godisnji a nova godina jos nije ni pocela...
kesni
18.12.2016.
Odustani
znaci prvo trebam imati i tih 26.. ako radim za mi imalac normalno da cu imati i minimalan dan godisnjeg, minimalan putni trosak i minimalna prava
šk
škver
18.12.2016.
Odustani
Ja sam uhljeba, meni je godišnji svaki dan!!
mr_Zed
18.12.2016.
Odustani
To vrjedi samo za uhljebe
PATRICIA
18.12.2016.
Odustani
Da,da...kad bi se moglo samo tako...
Dk
Deaktivirani korisnik
18.12.2016.
Odustani
Pričate gluposti, kakav 61 dan ??? Pa u to ste uračunali i sve subote i nedjelje...ako je tako,onda te subote i nedjelje računajte i na onih 26 dana redovnog go
dišnjeg odmora.Dobit ćete puno više od 26 dana...jer i tad smo doma mi kojima je radni tjedan 5 dana.Ovaj prilog je čista bedastoča, glavno da se nešto piše..
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .