Dubravko Jagić: AI ne vidim kao prijetnju, već kao podršku policajcima u njihovom radu

Sindikat policije Hrvatske osnovan 24. kolovoza 1999. godine u Zagrebu kao neovisna, apolitična interesna udruga zaposlenih u Ministarstvu unutarnjih poslova, te je prvi sindikat osnovan u okviru MUP-a RH. Tim povodom razgovarali smo s Dubravko Jagićem, koji je na čelu ovog sindikata od njegova samog osnivanja.

Sindikat policije Hrvatske (SPH) ove je godine u kolovozu obilježio 25. obljetnicu osnivanja. Vi ste na čelu SPH punih 25 godina, možete li nam reći koji su najveći uspjesi Vašeg sindikata u tom razdoblju? Na što ste najviše ponosni?

Kad pogledam unatrag na ovih 25 godina, osjećam ponos što smo uspjeli poboljšati položaj policijskih službenika u sustavu koji, nažalost, nerijetko zaboravlja koliko su oni važni za sigurnost svih nas. Teško je povjerovati koliko smo se od osnivanja promijenili i koliko smo postigli. Ono što je počelo kao malena skupina odlučnih policajaca, danas je postala jedna od najvažnijih organizacija koja se brine za prava ne samo policijskih službenika, već i ostalih državnih službenika i namještenika. Naše članstvo je raslo iz godine u godinu, od 25 utemeljitelja, kojima posebno zahvaljujem na podršci i nekoliko stotina članova do današnjih 15.000 članova. Posebno sam ponosan što smo postali većinski sindikat u državnim službama, što nam omogućuje da neovisno potpisujemo Kolektivni ugovor, štiteći interese naših članova bez straha od nadglasavanja.

Tijekom ovih 25 godina suočili smo se s mnogim izazovima. Naše borbe nisu bile samo za bolje plaće, uvjete rada i osiguranje adekvatne opreme, već i za osnovna prava koja su nam tada bila uskraćena, od borbe za plaćeni prekovremeni rad, preko vraćanja nepravedno otpuštenih kolega, do osiguravanja božićnica i regresa. Posebno mi je drago što smo u teškim vremenima uspjeli očuvati povjerenje naših članova i pokazati da sindikat nije samo institucija nego zajednica ljudi koji se brinu jedni za druge.

U sustavu ste već dugi niz godina, u SPH od početka, možete li nam reći kako su se mijenjala prava i materijalni položaj policijskih službenika, je li on bolji nekad ili danas te na čemu još treba raditi?

Rekao bih da smo kao sustav napredovali - danas policijski službenici imaju veće plaće i bolje uvjete nego prije 20-ak godina. No, moramo biti svjesni da to nije dovoljno. Policijski posao iznimno je zahtjevan i opasan, a svaka promjena na bolje dugo traje. Još uvijek ima izazova - primjerice, kako osigurati još bolju opremu ili pravednije vrednovanje rada noću, vikendom i blagdanima.

Osim toga, živimo u vremenu brzih tehnoloških promjena i novih sigurnosnih izazova. Digitalizacija, kibernetički kriminal, sofisticirani oblici prijevara i organiziranog kriminala, pa čak i novi oblici ugroza javnog reda i mira zahtijevaju prilagodbu i kontinuirano unaprjeđenje. Policija mora biti spremna odgovoriti na ove izazove kroz kontinuiranu edukaciju svojih službenika, uvođenje modernih tehnologija i unapređenje opreme.

Također, potrebno je graditi sustav koji omogućuje bržu prilagodbu novim uvjetima i pravovremeno reagiranje. Na tome ćemo nastaviti raditi, jer policajci ne samo da zaslužuju bolje uvjete, nego društvo od njih očekuje da budu osposobljeni i opremljeni za buduće izazove. Naša je odgovornost osigurati im sve preduvjete kako bi mogli odgovoriti na te zahtjeve.

Kakva je Vaša suradnja s aktualnim ministrom unutarnjih poslova Davorom Božinovićem te ima li on više ili manje sluha za potrebe policijskih službenika od svojih prethodnika?

Suradnja s ministrom Božinovićem je konstruktivna i otvorena. Rekao bih da ima sluha za naše probleme i otvoren je za razgovore, što je uvijek dobra polazišna točka. Naravno, uvijek može bolje – neki problemi traže brže rješavanje, ali cijenim što se trudi razumjeti naše stavove i ne izbjegava dijalog.

SPH zastupa i ostale državne službenike i namještenike u pregovorima oko kolektivnih ugovora s Vladom. Često se iz drugih sindikata čuju kritike kako u tim pregovorima ne vodite dovoljno računa o ostalim državnim službenicima, primjerice zaposlenima u pravosuđu. Kako komentirate te kritike?

Razumijem da takve kritike dolaze od manjih sindikata koji traže svoj prostor na sceni i žele privući članstvo, ali nije točno da ne vodimo računa o interesima drugih državnih službenika. Svjesni smo specifičnih potreba različitih sektora i uvijek ih nastojimo uvažiti tijekom pregovora, što vjerujem, prepoznaju i naši članovi zahvaljujući kojima smo najbrojniji sindikat.

Naglašavam da Sindikat policije Hrvatske nije samoinicijativno preuzeo zastupanje ostalih državnih službenika. Naše uključivanje rezultat je dugogodišnjih zahtjeva zaposlenika iz različitih državnih tijela, koji su nas prepoznali kao sindikat koji je sposoban štititi njihove interese. Zahvaljujući tome, postali smo jedini sindikat koji je organiziran u svim državnim tijelima, s povjerenicima u svakoj instituciji, koji zajedno ravnopravno sudjeluju u kreiranju stavova SPH.

Kroz rad naših glavnih podružnica, koordinacija i Predsjedništva, osiguravamo jednak pristup rješavanju zahtjeva svih naših članova - policijskih službenika, državnih službenika i namještenika - neovisno o sektoru u kojem rade. Naravno, uvijek smo otvoreni za dijalog s drugim sindikatima jer vjerujemo da zajednički možemo postići najbolje rezultate.

Prema Vašem mišljenju, koliko se hrvatska policija uspješno nosi s modernim izazovima poput ilegalnih migracija, terorizma i cyber napada?

Policija svakodnevno pokazuje da može odgovoriti i na najteže izazove. Uvjeti nisu uvijek idealni, ali uz znanje i predanost naših ljudi uspijevamo štititi granice, boriti se protiv prijetnji poput terorizma i nositi se s novim oblicima kriminala, poput cyber napada, zahvaljujući kontinuiranoj edukaciji i prilagodbi novim prijetnjama. Mislim da javnost često ne vidi koliki trud stoji iza tih uspjeha, ali oni su tu. Naravno, potrebno je nastaviti ulagati u tehnologiju i obuku kako bismo uvijek bili korak ispred potencijalnih prijetnji.

U intervjuu za Lider prije nekoliko mjeseci govorili ste o ulozi umjetne inteligencije u radu policije. Kako vidite primjenu umjetne inteligencije u policiji te je li strah da će u budućnosti zamijeniti jedan dio policijskih službenika, opravdan?

Umjetna inteligencija može biti moćan alat u policijskom radu - pomaže nam u analizi podataka i predviđanju rizika, ali je pri tome izrazito bitno da nađemo balans između inovacija te zaštite prava i privatnosti građana. No, umjetna inteligencija nikada neće moći zamijeniti ljudsku intuiciju, iskustvo i empatiju. Policijski posao je, prije svega, posao s ljudima, a to je nešto što tehnologija ne može preuzeti. Tako da ne vidim AI kao prijetnju, već kao podršku policajcima u njihovom radu, jednako kao što može pomoći u radu i svim ostalim zaposlenicima državnih službi.  

Kako vidite budućnost policije i, vezano uz to, budućnost SPH unutar sustava? Koji su to kratkoročni i dugoročni ciljevi na koje ćete se usmjeriti?

Budućnost policije vidim u modernizaciji - ulaganjima u suvremenu tehnologiju, kontinuiranoj edukaciji i prilagodbi novim izazovima. Policijski posao postaje sve zahtjevniji, ali vjerujem da se uz odgovarajuću podršku može osigurati bolja zaštita prava i sigurnosti svih građana.

Što se tiče Sindikata policije Hrvatske, kratkoročno smo usmjereni na osiguravanje boljih uvjeta rada i pravednijih plaća. Nakon posljednjih značajnih povećanja kroz reformu sustava plaća, naš je cilj nastaviti pregovore kako bismo održali i unaprijedili cijenu rada za sve državne službenike i namještenike.

Dugoročno, želimo dodatno osnažiti ulogu SPH kao pouzdanog i snažnog glasa svih državnih službenika i namještenika - policajaca, pravosudnih policajaca, carinika, probacijskih službenika, sudskih zapisničara i brojnih drugih skupina koje zastupamo, da ne bih sad predugo nabrajao. Naš fokus ostaje na gradnji povjerenja među članovima i kontinuiranom jačanju njihove zaštite.

Sindikat će uvijek biti tu da se izbori za prava svojih članova, osiguravajući da su svi izazovi s kojima se susreću prepoznati i adresirani.