Nema stol:) pa ja bi ga od kuće donijela, do vraga i stol:))
Grim Reaper
23.7.2014.
a zasto stat na donosenju stola od kuce, vec u iducem koraku bilo bi korektno platiti poslodavcu iz zahvalnosti sto radis uopce... zakonska obveza poslodavca je
osiguranje radnog mjesta i sredstava za rad... sve ostalo je mobing... nemojte ljudi trkeljat bzvz. i trazit dezurnog krivca za sve probleme u drzavi... ako se pokaze tocnim da nije imao radni stol i sredstva za rad, popusit ce drzava u sporu, a ne on... takva mjera naime stiti jednako radnika u realnom i drzavnom sektoru, pa nemojmo istrcavat sa idejama o donosenju stola od kuce... poradi takvih promisljanja nam i jest tako krasno u realnom sektoru, a oni koji se drze nekih normi bivaju konstatno blaceni...
Prikaži još ↓
Gost Gost
23.7.2014.
Malo si preozbiljno shvatio moj komentar. Moj poslodavac zahtijeva puno toga i uglavnom sve kupim da bi mogla raditi po njegovoj želji. Ne treba on donositi sto
l od kuće imao je čak dva, tako kažu na tv. Međutim sramotno je to što imao takvo dobro radno mjesto s nikakvom kvalifikacijom i još i ne radi ups radi 26 sekundi, a primao bi plaću. Više od pola državnih službenika i namještenika treba otpustiti.
Prikaži još ↓
Grim Reaper
23.7.2014.
jedno je zdravorazumsko promisljanje kako je potrebno smanjit drzavni aparat, a nesto sasvim drugo pokusaj manipulacije javnim misljenjem kroz ovaj slucaj odn.
kreiranje ideje u povojima koja se gradi na remelju ovog tzv. slucaja, a koja ce kao rezultat imati degradiranje prava drzavnih sluzbenika i novo osiromasenje kupovne moci vec ionako izmucenih gradjana RH... oprosti, ali meni je krajnje degutantno da ti ili bilo tko drugi kupujete ista kako bi mogao raditi po zelji svojeg poslodavca... dolazim iz realnog sektora i svejedno nikada nisam pristajao na takve kompromise... ali statisticki gledano, ako pristaje na taj nacin radit 80% radnika, onda ce kad tad to biti nametnuto i onim ostalim 20%, a na kraju se to reflektira i na ZOR.... pa zar ljudi ne vide, da kroz protekle 24 godine uvijek kroz metodu medjusobne zavade, izvrsna vlast i poslodavci sve vise i vise umanjuju ne radnicka prava, vec i ljudska... zadnja najbolja doktrina je spomen krize i kako onaj tamo netko ima veca prava i bolju placu, za manje rada...
Prikaži još ↓
Grim Reaper
23.7.2014.
i jos samo da spomenem, kako potrebe za otpustanjima nikada nebi bilo, da sve vlade do sada nisu samo jos dodatno uhljebljavale svoje klimavce po tim tako nekim
tvrtkama... recimo da nije bilo toga, koliko ljudi je vec kroz prirodan odljev trebalo otic iz drzavnog i javnog sektora... ne da bi se prepolovila brojka, vec nebi ostao gotovo nitko... takodjer treba razlucit nesto sto je javni servis od onih tvrtki koje moraju stvarat dobit... nemoze se ocekivat od jednog maticnog ureda da bude profitabilan ili od bolnica u cijem financiranju svi participiramo (malo se ova liberalna vlada previse zaigrala sa tako nekim pojmovima, evo sada nam salju i letke kako se lijecit sam da ne dolazimo na hitnu bzvz. - onda odkantajte sa zdravstvenim doprinosom koji mi opterecuje placu)... ali isto tako se nemoze se dozvolit da jedan HEP radi sa gubitkom... medjutim, koga je za to briga.. sada imamo dezurnog krivca u doticnom i nije slucajno da se ta tema provlaci kroz medije vec dva tjedna i bas slucajno se odmah najavljuju izmjene zakona o drzavnim namjestenicima... a tamo gdje smrdi, nitko ne cisti... imamo previse gradova koji ne zasluzuju taj status, imamo prenapuhane opcine u kojima bi mogao raditi samo jedan sluzbenik koji zna email poslat sa zahtjevom prema zupaniji ili gradu itd. itd. ... ja ne zazivam diktaturu, ali ponekad mi se cini kako bi bilo bas lijepo napravit jednu cistku i kroz mjesec dva pobacat sve sto nevaljda na ulicu... kroz demokraciju necemo nista postic jer na svakog otpustenog i na svaku kolateralnu zrtvu, imat cemo novih 5 zaposlenih po stranackom kljucu...
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .