Učestalo mijenjanje poslova ili job hopping termin je koji je posljednjih godina sve prisutniji u poslovnom svijetu. Naime, generacija Z i mlađa generacija milenijalaca sklonije su čestim promjenama posla, a prema podacima ‘’PwC-ove globalne ankete o nadama i strahovima radne snage 2023.’’, čak 35% radnika iz generacije Z planira promijeniti posao tijekom 2024. godine.

No, iako ovaj karijerni put ima određene prednosti, ima i mnogo mana. Mijenjanje posla nakon samo godinu dana rada sprečava razvoj duboke stručnosti u određenom polju, ali i smanjuje priliku za napredovanje jer dulji ostanak u firmi lako može dovesti do bolje, pa čak i vodeće pozicije.

Toga je svjestan i naš sugovornik, Vatroslav Čuljat, koji je na sasvim suprotnoj strani od job hoppera. Naime, on u istoj firmi radi čak 25 godina. Ipak, posao mu nije mogao dosaditi jer je u tom razdoblju promijenio šest pozicija, pa je od prvotne uloge terenskog tehničara došao do današnje pozicije voditelja odjela nabave. Otkrio nam je što ga je tako dugo zadržalo kod istog poslodavca.

Ležerna i nepretenciozna atmosfera

Čuljat je tijekom apsolventske godine na Fakultetu prometnih znanosti u Zagrebu od kolege doznao da se na tržištu pojavila nova tvrtka koja ima otvorena radna mjesta. Premda nije znao o kakvom je poslodavcu riječ, odlučio je prijaviti se za posao i na kraju je posao i dobio. U to vrijeme nije mogao ni slutiti da će, tad nepoznata tvrtka, danas biti jedan od najvećih brendova, a riječ je o kompaniji A1 Hrvatska, koja ove godine slavi 25. rođendan. Tom prilikom Vatroslav Čuljat osvrnuo se na svoje početke.

- Prvi dani u tvrtki protjecali su vrlo dinamično, radilo se bez nekog radnog vremena, kao što to i priliči jednom startupu, odnosno novom igraču koji tek ulazi na tržište. No tulumarilo se jednako toliko, što i ne čudi jer je prosjek godina u tom trenutku bio 27 - prisjeća se Čuljat te dodaje kako je upravo ta ležerna i nepretenciozna atmosfera jedan od razloga zbog kojih  je ostao u firmi.

- Ugodna radna atmosfera, vrhunski kolege i telekom industrija, koja je specifična sama po sebi, zanimljiva i dinamična, glavni su razlozi zbog kojih sam u tvrtki već 25 godina. Naravno, tu se ubrajaju i konstantne prilike za učenje i usavršavanje te mogućnost promjene pozicije unutar kompanije, odnosno promjene karijernog puta, ovisno o osobnim željama i afinitetima - kaže Čuljat.

Mnoštvo prilika za napredak

Karijeru je počeo kao terenski tehničar odgovoran za održavanje radiomreže, a poslije su mu se unutar kompanije otvorile i mnoge druge poslovne prilike, koje je objeručke prihvatio.

- Na početnoj poziciji tehničara radio sam nepune dvije godine i tad mi se otvorila prilika za napredak u odjelu održavanja temeljne mreže. Tamo sam radio na održavanju messaging usluga (SMS/VMS) te sam unutar tog odjela napredovao do pozicije team leadera. Potom su mi 2008. godine ponudili mogućnost prelaska u odjel planiranja mreže, koju sam prihvatio i na tom radnome mjestu zadržao sam se do 2015. godine, kad su otvorili interni natječaj za mjesto u odjelu nabave - prisjeća se Čuljat te kaže kako u nabavi radi i danas, no njegov karijerni put obuhvaćao je različite pozicije.

- Unutar tog odjela obavljao sam lokalnu nabavu u tehničkom segmentu, što uključuje sve poslove vezane za temeljno poslovanje kompanije: radiomreža, temeljna mreža, transport i usluge. Zatim se moj posao proširio na internacionalnu nabavu za svih sedam operatera unutar Telekom Austrija Grupe, a priča se zaokružila prošle godine u rujnu, kad sam prihvatio poziciju voditelja unutar odjela nabave - kaže Čuljat te dodaje kako je, u jednu ruku, proces interne promjene znatno lakši, no u drugu ruku je kao odlazak u novu kompaniju s novim setom zaduženja i novim kolegama, samo i dalje unutar iste kuće.

- Uvijek sam bio sklon isprobavanju novih stvari. Zato mi nije bilo teško donijeti odluku kad bi mi se u nekom trenutku pružila prilika za promjenom posla i prelaskom na zanimljiviju poziciju - ističe Čuljat.

Svjedok tehnološke evolucije

Osim što je kompanija A1 Hrvatska omogućila prvu službu za korisnike i prve usluge na bonove, u ovoj mreži su poslani prvi MMS-ovi, 2002. godine, te su obavljeni prvi videopozivi (2003. godine). Sve su to značajni trenuci koji su otvorili put novoj eri komunikacije, a njima je svjedočio i naš sugovornik.

- Bilo je vrlo zanimljivo biti svjedok evolucije tehnologije kroz sve te godine, kao i prilagodbe te iste tehnologije zahtjevima turbulentnog tržišta. Ako gledam što smo koristili 1999. i što koristimo danas, razlika je nebo i zemlja. Ipak, drago mi je što neke stvari 'iz davnina', poput SMS-a, i dalje žive - kaže Čuljat te dodaje da tehnologija nezaustavljivo ide dalje i ono što je danas novo sutra je već staro.

- Osjećam se ponosno što sam bio, i nastavljam biti, protagonist jedne pozitivne priče kao što je A1 Hrvatska. Od izazivača na tržištu mobilne telefonije narasli smo u konvergentnog operatora koji nudi sve usluge koje su trenutno tražene na tržištu (mobilnu, fiksnu, televiziju, internet) - ističe Čuljat.

Poruka mladima: 'Ostanite znatiželjni'

S obzirom na vrlo uspješnu karijeru i ekspertizu u području telekomunikacija, zanimalo nas je što bi naš sugovornik iz današnje perspektive poručio mladima koji razmišljaju o zapošljavanju u telekomunikacijama ili tek ulaze na tržište rada.

- Telekom industrija bavi se uslugama koje smatramo kritičnom infrastrukturom i bez njih danas više ne možemo. Također, riječ je o vrlo dinamičnoj industriji budući da je fokusirana na napredne tehnologije i uvođenje inovacija na tržište. Svatko treba pokušati jer sam siguran da će se ugodno iznenaditi. Ovaj posao može vas izgraditi u kvalitetne i konkurentne osobe na tržištu rada - objašnjava sugovornik te dodaje:

- Ostati željan učenja i biti otvorena uma možda su najvažniji preduvjeti za zadovoljstvo na poslu. Ostalo će doći samo po sebi - zaključuje Čuljat.