Obavijesti

Native sadržaj

Komentari 0

Globalna zdravstvena epidemija 21. stoljeća natjerat će vas da ojačate svoj psihološki imunitet

Globalna zdravstvena epidemija 21. stoljeća natjerat će vas da ojačate svoj psihološki imunitet
2

Preopterećenost, stres, novi izazovi i mnoge druge situacije s kojima se suočavate svakodnevno na poslu mogu značajno utjecati na zdravlje. Ali osim brige o tjelesnom imunitetu, nemojte zanemariti psihološki imunitet

Psihološki imunitet (otpornost ili rezilijentnost) kapacitet je pojedinca za uspješnu prilagodbu na različite situacije koje mogu izazvati stres, a kojih je u poslovnom okruženju, složit će se mnogi, napretek. U današnje su vrijeme stres i rizik od izgaranja široko rasprostranjeni, a da je to postao značajan problem, tvrdi i Svjetska zdravstvena organizacija (WHO), koja je stres opisala kao "globalnu zdravstvenu epidemiju 21. stoljeća".

S obzirom na to da tempo i intenzitet suvremene radne kulture vjerojatno neće tako skoro usporiti, važno je pronaći način da se prilagodite, a to možete tako što ćete ojačati svoj psihološki imunitet.

7 stupova otpornosti

Postoji mnogo korisnih modela i alata koji vam mogu pomoći u izgradnji i održavanju psihološke otpornosti. Jedan od njih je model sedam stupova otpornosti, koji pomaže u nošenju s nedaćama na pozitivan i konstruktivan način. Ovaj model sastoji se od sedam koraka za jačanje psihološkog imuniteta, a to su:

  1. razvijanje optimizma,
  2. prihvaćanje situacije,
  3. fokusiranje na potencijalna rješenja,
  4. preuzimanje odgovornosti za vlastiti život,
  5. bijeg od uloge "žrtve okolnosti",
  6. kreiranje mreže socijalne podrške,
  7. planiranje fleksibilnih strategija za nošenje s budućim izazovima.
Happy,Middle-aged,Business,Lady,Celebrates,Personal,Business,Goal,Achievements,Standing

Izvršite samoprocjenu svojeg imuniteta

Kako biste izbjegli ili barem sveli količinu stresa s kojom se suočavate na najmanju moguću mjeru, WHO također savjetuje da uspostavite neku dnevnu rutinu i da je se pridržavate, da spavate dovoljno i održavate dobre navike spavanja, takozvanu higijenu spavanja. Uz to, trudite se jesti zdravo, redovito vježbati te ograničite vrijeme praćenja vijesti i skrolanja po društvenim mrežama.

A prije nego što pokušate usvojiti navedene savjete, saznajte koliko ste trenutno otporni na teške situacije i vremena te s kojom lakoćom možete transformirati nedaće u priliku za rast i ostvarenje ciljeva. Provjerite to kroz kratke online samoprocjene otpornosti: How Resilient Are You? i Resilience Test. A za one najznatiželjnije preporučujemo besplatan online tečaj Rezilijentnost - Ključ uspjeha u teškim situacijama, koji donosi korisne i zanimljive primjere te vježbe za nošenje sa stresom.

startover passica

Partneri projekta su Energia naturalis, Erste banka, Fina i KONČAR.

 

Igre na sreću mogu izazvati ovisnost. 18+.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Komentari 0
'Neće AI zamijeniti ljude nego će ljudi koji znaju koristiti AI zamijeniti one koji to ne znaju'
KONFERENCIJA STARTOVER: AI

'Neće AI zamijeniti ljude nego će ljudi koji znaju koristiti AI zamijeniti one koji to ne znaju'

Na konferenciji Startover, koja će biti 7. studenog u Kaptol Boutique Cinema, pokušat ćemo doznati koji nam AI alati mogu pomoći u poboljšanju poslovnih procesa, a tiču se zaposlenika kompanije
'Važno je početi razgovore o tabuima jer tišina drži nejednakosti u društvu!'
STARTOVER: GENERACIJA Z

'Važno je početi razgovore o tabuima jer tišina drži nejednakosti u društvu!'

Pod najvećim povećalom tržišta rada trenutno je generacija Z, koja ruši predrasude i stereotipe o zaposlenicima, ali se i sudara s ustaljenim načinima rada starijih generacija. A gdje je balans?
Uspješni lideri su fleksibilni, spremni na promjene i emocionalno inteligentni
KONFERENCIJA STARTOVER

Uspješni lideri su fleksibilni, spremni na promjene i emocionalno inteligentni

Kakvog zaposlenika žele kompanije, do sada je definirano mnogo puta, a na konferenciji Startover 7. studenog tražit ćemo odgovor na pitanje kakvog lidera žele današnji zaposlenici