Ne slažem se. Najbolji timovi su oni koji uspiju neutralizirati problematičnog vođu, jer velika većina je takvih! Primjer: dobijete šefa uprave prema političkom
ključu. On pojma nema o poslu, a vi mu trebate biti pomoćnik i mentor.
Prikaži još ↓
rijetko kulturan
11.11.2019.
Odustani
Ummmm...penis među nogama?
LA
Leo Archibald
10.11.2019.
Odustani
Nedaj boze?
Hiroo_Onoda
10.11.2019.
Odustani
Volio bih komentirati ovaj promotivni tekst na način koji bi svi razumjeli, ali mogu ipak reći da je baš forsiranje timskog rada ono što koči stvarni napredak n
eke firme. Uvijek su postojali ljudi koji misle brže i bolje od ostalih, međutim trend da se o marginalijama timski raspravlja po cijele dane na takve brzomisleće djeluje destimalativno pa oni odlučuju svoje mentalne resurse jednostavno koristiti negdje drugdje, a ne na način da bi i najbedastiji u timu tek uspio shvatiti o čemu se radi. I kad shvati tek tada se možeš nadati da će dotični nakon nekoliko sati pretakanja i grgljanja predložiti sastanak o novom sastanku.
Prikaži još ↓
lu
luzery
06.11.2019.
Odustani
eto mi smo najbolji primjer kako los tim sa losim vodom uspijeva"ploviti"i to vec skoro 30 let 🤣
ma
mario2629
10.11.2019.
Odustani
Ne trebaje mi kolege ni privatno ni poslovno naj bolje sve to odj....
spelica
09.11.2019.
Odustani
kad cijeli ovaj "novinski članak " ne bi imao jedinu funkciju skrivenog marketinga ili reklame, onda bi i imalo smisla odgovoriti da svoje kolege jedva i poznam
a družim se sa sasvim nekim drugima , mada sigurno i među kolegama ima ljudi vrijednih druženja i prijateljevanja
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .