Svaki poslodavac koji je komunikativan i kreativan ne treba se bojati da će izgubiti radnika a naj češći razlozi čestog mijenjanja posla su upravo zbog ova dva
razloga ako poslodavac sasluša svoje radnike onda će imati uvidu koji su problemi a ako kroz kreativnost pokaže stvarnu realnost i da kroz to bude pošten i iskren onda će sigurno to radnici prepoznati i cijeniti kod svog poslodavca. Na žalost u Hrvatskoj pa i u Europi radnik je izgubio svoj pravni status pa iz tog razloga je i stalna potažnja za ugostiteljim turističkim djelatnicim građevincima doktorima medicinskim sestrama i slično.
Prikaži još ↓
TI
TAKE IT BACK
02.12.2023.
Odustani
Kada se radi o HR pšoslodavcima treba imati u vidu nekoliko stvari. Prva je način obračuna i isplata plaća. Dugo je cijena rada, koja još ne postoji kao državna
strategija. mi smo valjda jedini koji nemaju propisane cijene rada po kvalifikacijama i stručnoj spremi.Treće je nesigurnost radnog mjesta. Ako je poslodavac imao lošu noć moguć je otkaz bilo kome. Četvrto je godišnji opdmori koji su u prosjeku dva tjedna i to kada poslodavac odobri. Peti je novac za topli obrok. Poslodavci taj novac ukalkuliraju u mimimalac (gotovo si to rade) tako da radnike zakidaju za dio minimalne plaće. Prijevoz je posebna priča. Tako da gospodo poslodavci, vi zapravo radite mimo svih zakona.
Prikaži još ↓
crazy mind
01.12.2023.
Odustani
dobar djelatnik je uvjek mogao lako pronaci posao a svaki (normalan) poslodavac je takovog nastojao zadrzati. kazu ameri da se na jednom poslu ne treba zadrzava
ti dulje od 5 godina. za to vrijeme ili si dostigao plafon u poslu ili si otkrio da taj posao nije za tebe ljudi su cesto vrlo inertni pa se tesko odlucuju otici na "novu livadu". mnogo je onih koji do mirovine ostaju na poslovima koji ih ni najmanje ne zadovoljavaju
Prikaži još ↓
TI
TAKE IT BACK
02.12.2023.
Odustani
Inače novinaru, ovaj članak je reklamni pamflet te grupe. Nadam se da si dobro naplatio uslugu.
ca
camargue
01.12.2023.
Odustani
Čovjek koji svakih 2 godine mijenja posao je nepouzdan radnik. Kvalitetan ili ne, nema postojanost i uravnoteženost. Sanja bajke i ne stoji nogama na zemlji. Da
mi dođe 35 godišnjak s 10 promijenjenih tvrtki, samo bih mu rekao nalijevo krug i van.
Prikaži još ↓
au
aurelius01
01.12.2023.
Odustani
Hmmm znači da je dobro često mjenjati posao , dođeš odradiš nekih par dana , odeš na bolovanje , vratiš se odradiš par dana daš otkaz , i nakon nekoliko puta ta
ko više si na cijeni nego radnik koji radi godinama , znači moderna vremena, ambicioznost
Prikaži još ↓
gj
gadno jebem
01.12.2023.
Odustani
kakav loš marketing članak...užas. pa tko vam radi strategiju marketinškog pozicioniranja kao poslodavca?
Knipex
23.11.2023.
Odustani
Trebalo bi nu pumpati
zu
zutizgzg
01.12.2023.
Odustani
niti znatr moje razloge za napustanje posla niti ista,to pricajte bajke magarcima
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .