Narcisi su sve češće na vodećim pozicijama jer na organizaciju gledaju kao na političku akciju

Novo istraživanje objavljeno u časopisu Personality and Individual Differences pomaže objasniti zašto se grandiozni narcisi često pojavljuju kao vođe unatoč negativnim aspektima svoje osobnosti. Istraživanje ukazuje na to da narcisi često imaju 'sredstva, motiv i priliku' za postizanje vodećih pozicija.

POGLEDAJTE VIDEO:

Pokretanje videa...

00:31

Stvari koje donose sreću | Video: 24sata/pixsell

- Proučavam vodstvo i, posebno u Silicijskoj dolini, bio sam izložen mnogim narcisoidnim izvršnim direktorima koji su često destruktivni - poput Donalda Trumpa i Stevea Jobsa - rekao je autor studije Charles A. O'Reilly, profesor menadžmenta na Stanford Graduate School of Business.

- S obzirom na to da postoji mnoštvo dokaza o njihovim destruktivnim kvalitetama, zašto se oni uzdižu na istaknuta mjesta? Moj prijatelj i koautor, Jeff Pfeffer, dugo je bio zainteresiran za moć i dugo je tvrdio da moć u organizacijama dolazi iz spremnosti da se krše norme u potrazi za utjecajem. Odlučili smo testirati neke od ovih ideja - rekao je Charles.

PETROV NOVI ŽIVOT "Bio sam vojnik, sad sam 'teta' u vrtiću, svi su me u Kaštelima dobro prihvatili, a i ja njih!"

Istraživanje koje je provedeno na gotovo 700 pojedinaca otkrilo je da oni koji su veći narcisi imaju veću vjerojatnost da organizacije vide kao političke, samim time su spremniji uključiti se u političku akciju i vještiji su u tome.

Narcisoidni pojedinci stajali su iza ovih izjava: 'Ljudi u ovoj organizaciji pokušavaju se izgraditi rušenjem drugih', 'Bavljenje politikom privlačno je sredstvo za postizanje mojih osobnih ciljeva'.

Nalazi istraživanja pružaju dokaze da 'ljudi koji se uzdižu na pozicije moći i utjecaja često imaju visoku razinu narcizma i uspijevaju barem djelomično jer su spremniji baviti se organizacijskom politikom', rekao je Charles za PsyPost.

Međutim, još uvijek je nejasno zašto ljudi nastavljaju tolerirati i slijediti narcisoidne vođe čak i nakon što se pokazalo da su sebični, manipulativni i nasilni.

VRIJEME JE ZA PROMJENU Znakovi da posao ozbiljno šteti vašem zdravlju, psihički i fizički

U članku objavljenom u California Management Review, Charles i njegov kolega istaknuli su kako sklonost narcisa prema preuzimanju prevelikih rizika, iskorištavanju drugih i ignoriranju savjeta stručnjaka može imati destruktivne učinke na organizacije.

- Narcisi koji zauzimaju odgovorne položaje u organizacijama mogu biti opasni. Moramo ih prestati idolizirati i početi ih proučavati - objasnio je Charles u studiji 'Zašto su grandiozni narcisi učinkovitiji u organizacijskoj politici? Sredstva, motiv i prilika'.