radnici u realnom sektoru novim zakonom o radu ne gube puno jer ionako nemaju gotovo nikakva prava ali ima onih zasticenih po javnim i drzavnim sluzbama koji itekako strepe ,o lijepa ,o draga ,o slatka ,hm ,o lijepa nasa ,nekom majka a nekom maceha
dahhmal
01.3.2014.
Odustani
Opet ista prica ovi imaju a mi nemamo pa onda nek nemaju ni oni lako ce raznim Mrsicima biti jebat radnike dok god bude medu nama ak je meni krava crkla nek on
a crkne i susjedu
Prikaži još ↓
gr
grunff
01.3.2014.
Odustani
nije tu stvar o raznim Mrsicima ili o onima koji imaju ili nemaju vec o licemjernim sindikatima ,sta ne ucine nesto za radnike u realnom sektoru ,konkretno ja s
am radio u jednoj firmi koja nije isplacivala place ,a i dan danas nakon sto je prosla predstecajnu nagodbu drzi ljude na cekanju ,a zasto ,pa zato da sami daju otkaz da im ne moraju dati otpremninu ,gdje su sindikati ....igraju samo na sigurno ,tamo di ne mogu izgubiti
Prikaži još ↓
sc
short-cut
01.3.2014.
Odustani
Kako realin sektor ne gubi pobogu? Koliko će bit dozvoljena dnevna satnica? 16 sati. Kog će to kačit, realni ili javni sektor? Di će osoba kod privatnika s djet
eom tih 16 sati? Ko će platit smještaj onima kod privatnika kad neće imati s kojim međugradskim prijevozom doma ( i tako se trubi da hrvati nisu mobilna radna snaga - ovako će bit još manje)? Kad se žena vrati s porodiljnog, zašto je se više nemora vratit na radno mjesto na kojem je radila nego je se može degradirat na bilokoje radno mjesto za manju plaću i a ako neće dobiva pedalu (jel se tako štite žene, tako se radi na natalitetu) ? Zar doista netko misli da će se to odnosit na javni sektor koji je pokriven kolektivnim ugovorima? Da li itko u ovoj RH kod donošenja zakona prvo razmisli kakve to posljedice donosi? Godinama i sama kritiziram sindikate, ali ovaj put, zbog sebe i svoje djece, neću jer ovog puta konačno rade ono što stalno prigovaram da ne.
Prikaži još ↓
gr
grunff
01.3.2014.
Odustani
ne znam di ti radis ali znam da to sve sto ti spominjes se radilo nazalost i prije bez da je zor to omogucavao ,jednostavno zivimo u drzavi koja ima zakone ali
se ne provode .... sto se tice kolektivnih ugovora (oni ionako stite samo javni i drzavni sektor) treba ih raskinuti jer realni sektor to vise ne moze podnijeti i zato sam ogorcen na sindikate ,jer su licemjeri
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
02.3.2014.
Odustani
short-cut, iz prve ruke ti mogu reći da je grunff u pravu. U realnom sektoru jednostavno nema zakona. Nikakvog. Ne zato što su ljudi ovce već zato što postoji p
ola milijuna nezaposlenih koji očajnički trebaju posao. Ne mogu svi otići van, a radno vrijeme 10-14 sati je godinama realnost. Podrazumijeva se da se prekovremeni ne plaća. Problem ni do sada nije bio u zakonu već neradu inspekcija. Koje dolaze kontrolirati PREKOVREMENI rad u 9,30 do podne. I vlasniku daju dobre savjete kako smuljati. Radnik nema ni teoretsku šansu protiv takve simbioze. Prema tome kolektivni ugovori s jednakim pravima za sve ili ZOR bez kolektivnih ugovora za ikoga.
Prikaži još ↓
sc
short-cut
02.3.2014.
Odustani
To što kažete djelomično je točno, istina. I sama sad radila nekoliko godina i petkom i svetkom bez adekvatne plaće, godišnji kad je bio je kolegica odrađivala
i obrnuto što znači da godišnjeg realno nije ni bilo. A sad se samo legalizira takvo ponašanje. Pa zar nije logičnije onda ići u rekonstrukciju kontrolnog mehanizma i kazni onih koji Zakno ne poštuju nego otvorit vrata potpunom legalnom izrabljivanju koje će koristiti i oni koji to dosad nisu? Ovako se radi PUNO gora situacija, a neznam sve o zakonu već samo jedan dio. Posebno će biti interesantan dio gdje se Agencijama daju nevjerovatne mogućnosti koje će u globalu nositi smanjenje plaća, za neke osobe praktički nestanak godišnjeg,... Svi smo vidjeli kako je gospodarska mjera od 1600 kuna pomogla gospodarstvu - isto očekuje od ovog zakona. Neki dan čitam kako smo na samom dnu po radnom zakonodavstvu u EU. Ovim ćemo sigurno samo zacementirat to mjesto. Ako netko zbilja želi pomoći gospodarstu, neka to učini kroz prisiljavanje tvrtki da plaćaju svoje djelatnike a ne da plaće kasne mjesecima. Na takav način su nelojalna konkurencija koja uništava i one koji se na pošten nečin bore na tržištu. Nije problem u dosadašnjem ZORu kako name se pokušava servirati, već što neki smatraju da se općenito zakoni na njih ne odonose, a za to nema sankcija. Zna se da je sankcija jedino što nekog s malo fleksibilnijim moralom može natjerati da se drži istog. Zato kažem, ovaj zakon će se pokazati kao promašaj koji će osobe kod privatnika stavit u još gori položaj, umjesto da štiti istog tog radnika (u još većem broju). I sad se po prvi put slažem za sindikatima. Al eto, nadam se da ste u pravu i da neće novi ZOR samo napraviti još veću štetu.
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
02.3.2014.
Odustani
Rekonstrukcija kontrolnog mehanizma se može provesti pod jednim jedinim uvjetom: mora se imati poštene ljude za nadzor. Poštenje je u ovoj državi postalo rarite
t jer većina gleda samo svoje interese. Inspektori su najpotkupljiviji soj državnih službi, njihov način rada je valjda neviđen u civiliziranom svijetu. Inspektor kojeg privatnik doslovno plaća da mu daje savjete kako zakonito smuljati nije dostojan igdje raditi. Zapravo jest - silom ga zaposliti kod dotičnog privatnika. Vjeruj mi da većina nas godinama ne koristi zakonom propisani minimum od 4 tjedna godišnjeg. Znaš kako? Potpisuješ prijem odluke o godišnjem na koji znaš da nećeš moći otići, jer su poslovi vezani rokom a nema te tko zamijeniti. Kad kolega ode tjedan dana na godišnji moram ga zamijeniti, i on mene. Taj tjedan je noćna mora, tvoj posao u roku a njegov ima svakodnevni hodogram koji je nemoguće izmijeniti. Pa radiš 12 sati, plus neplaćenu prethodnu i tu subotu. Onaj tjedan kad se dokopaš godišnjeg si mrtav, nisi ni za što osim spavanje. Privatnici samo čekaju neku ideju od svog kolege - istog dana je primjenjuju. One koje radnika koštaju, ne valjda njih. Treba imati dobar zakon, ali mi imamo puno dobrih zakona koji se jednostavno ne primjenjuju jer neće. Stoga sam za to da ostane ovaj ZOR koliko god manjkav bio pod jednim uvjetom: nema više kolektivnih ugovora ama baš za nikoga. Ni za državne i javne službe, jer ih stavljaju u bolji položaj od privrede. A to nije normalno nigdje u svijetu.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .