Prvo treba da svaki radnik ima radnu povijest,kao u nekim razvijenim zemljama-gdje po odlasku iz firme dobija preporuku-gdje treba da stoji kakav je taj radnik
u toku rada bio-iako su toliko domisljati na zapadu da u riječima hvale imaju skrivene riječi koji expertima na prijemu daju jasno do znanja da radnik nije ok-duplo tumacenje rečenica!Ja recimo imam priliku uvijek imat prvi kontakt pri prijemu novih kandidata za posao-vjerujte da neki nekad dok ulaze na vrata dobiju ocjenu!
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .