Obavijesti

Lifestyle

Kako razvijati vještine edukatora, voditelja, mentora?

Kako razvijati vještine edukatora, voditelja, mentora?

Tržište rada zahtijeva kvalitetno educirane managere, voditelje i edukatore/trenere koji mogu zadovoljiti rastuće potrebe za specijaliziranim znanjem i poslovnim vještinama

Danas kada su sva znanja dostupna, nameće se pitanje: Kako kvalitetno prenijeti znanje, biti poseban, drugačiji? Kako pripremiti doista upečatljivu prezentaciju ili trening poslovnih vještina pred svojim timom ili polaznicima? 

Kontinuirana edukacija 

Kako bi svaki edukator ili trener bio uspješan u svom radu, potrebno je kontinuirano ulagati u svoj osobni i profesionalni razvoj. Edukacija/ kvalitetan trening/ radionica, temelj je svake profesionalne karijere i osobnog razvoja jer omogućava stjecanje potrebnih znanja i vještina. 

Razvoj vještina poslovnog trenera 

Prema našim iskustvima, najvažnije vrijednosti svake edukacije/ treninga su: razumljivost materije, prilagođenost sudionicima i njihovoj praksi, motivirajuće prenošenje, povezivanje sa konkretnim primjerima na visokoj razini interaktivnosti Najvažniji element kvalitetne edukacije je osjećaj koji dobivate, osjećaj koji vas pokreće na razmišljanje i konkretnu promjenu

IN®ŠKOLA TRENERA je upravo takav program koji ima strukturu, a istovremeno je maksimalno prilagođen razini znanja sudionika. 

Glavni cilj: primjena stečenog znanja

Stečeno znanje s edukacija treba primijeniti u svakodnevnom životu s ciljem da vidite promjenu. Pri tome je potrebna upornost, konstantno učenje, komunikacija i želja za napretkom. Ponekad sudionici očekuju da na treninzima donosimo 'čarobni štapić', ali takva magija još uvijek ne postoji. Konstantan rad na znanju i vještinama dugoročno je put do uspjeha. 

Najbolje od najboljeg 

Naša IN®ŠKOLA TRENERA uz teme komunikacija, prezentiranje i sl. svoju originalnost čini kroz dodatne zanimljive i certificirane radionice koje su se kroz naše 30-godišnje iskustvo rada u svijetu edukacija pokazale izuzetno korisne: 

  • Storytelling 

  • Influencing skills 

  • Bihevioralna forenzika 

  • Energy Leadership 

  • Points of You® 

  • DISC Persolog® 

  • High Performance® 

  • Six thinking hats® 

  • NLP® 

Metodologija projekta programa: učenje kroz iskustvo, komunikacija i feedback, dva komisijska ispita, mentoring, individualni plan razvoja, feedback, 12 trenera eksperata iz pojedinih područja. 

Kada počinjemo? 

Primamo max 9 sudionika u grupu jer smo postavili visoke standarde individualnog razvoja za naše polaznike. Svaki utorak u INtegri znanja, Jaruščica 9D na Laništu u Zagrebu održavamo kratko interaktivno predstavljanje naših radionica gdje dolazi nekoliko trenera programa. 

Veselimo se upoznavanju s ambicioznim ljudima željnim znanja i obostranom učenju. S obzirom na brz tempo promjena u suvremenom svijetu rada, ulaganje u osobni profesionalni razvoj nikada nije bilo važnije i zabavnije! 

Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Dnevni horoskop za subotu 2. studenog: Rak se mora paziti jedne stvari, Ribu čeka ljubav
ŠTO DONOSI POČETAK VIKENDA?

Dnevni horoskop za subotu 2. studenog: Rak se mora paziti jedne stvari, Ribu čeka ljubav

Pročitajte dnevni horoskop za subotu 2. studenog i saznajte koga očekuje uspjeh na poslu ili u financijama, kakva je situacija na ljubavnom planu, ali i tko mora pripaziti na zdravlje
Svi sveti i Dušni dan: Znate li razliku i zašto je za te blagdane pogrešno reći Dan mrtvih?
SVECI I VJERA U ZAGROBNI ŽIVOT

Svi sveti i Dušni dan: Znate li razliku i zašto je za te blagdane pogrešno reći Dan mrtvih?

Naši preci su velikim slavljem obilježavali blagdan Svih svetih, zbog čega je dobio naziv 'Mali Božić'. Uoči blagdana se postilo, na dan je bila gozba, a na groblje se išlo u sumrak