Tržište rada zahtijeva kvalitetno educirane managere, voditelje i edukatore/trenere koji mogu zadovoljiti rastuće potrebe za specijaliziranim znanjem i poslovnim vještinama
Kako razvijati vještine edukatora, voditelja, mentora?
Danas kada su sva znanja dostupna, nameće se pitanje: Kako kvalitetno prenijeti znanje, biti poseban, drugačiji? Kako pripremiti doista upečatljivu prezentaciju ili trening poslovnih vještina pred svojim timom ili polaznicima?
Kontinuirana edukacija
Kako bi svaki edukator ili trener bio uspješan u svom radu, potrebno je kontinuirano ulagati u svoj osobni i profesionalni razvoj. Edukacija/ kvalitetan trening/ radionica, temelj je svake profesionalne karijere i osobnog razvoja jer omogućava stjecanje potrebnih znanja i vještina.
Razvoj vještina poslovnog trenera
Prema našim iskustvima, najvažnije vrijednosti svake edukacije/ treninga su: razumljivost materije, prilagođenost sudionicima i njihovoj praksi, motivirajuće prenošenje, povezivanje sa konkretnim primjerima na visokoj razini interaktivnosti Najvažniji element kvalitetne edukacije je osjećaj koji dobivate, osjećaj koji vas pokreće na razmišljanje i konkretnu promjenu.
IN®ŠKOLA TRENERA je upravo takav program koji ima strukturu, a istovremeno je maksimalno prilagođen razini znanja sudionika.
Glavni cilj: primjena stečenog znanja!
Stečeno znanje s edukacija treba primijeniti u svakodnevnom životu s ciljem da vidite promjenu. Pri tome je potrebna upornost, konstantno učenje, komunikacija i želja za napretkom. Ponekad sudionici očekuju da na treninzima donosimo 'čarobni štapić', ali takva magija još uvijek ne postoji. Konstantan rad na znanju i vještinama dugoročno je put do uspjeha.
Najbolje od najboljeg
Naša IN®ŠKOLA TRENERA uz teme komunikacija, prezentiranje i sl. svoju originalnost čini kroz dodatne zanimljive i certificirane radionice koje su se kroz naše 30-godišnje iskustvo rada u svijetu edukacija pokazale izuzetno korisne:
-
Storytelling
-
Influencing skills
-
Bihevioralna forenzika
-
Energy Leadership
-
Points of You®
-
DISC Persolog®
-
High Performance®
-
Six thinking hats®
-
NLP®
Metodologija projekta programa: učenje kroz iskustvo, komunikacija i feedback, dva komisijska ispita, mentoring, individualni plan razvoja, feedback, 12 trenera eksperata iz pojedinih područja.
Kada počinjemo?
Primamo max 9 sudionika u grupu jer smo postavili visoke standarde individualnog razvoja za naše polaznike. Svaki utorak u INtegri znanja, Jaruščica 9D na Laništu u Zagrebu održavamo kratko interaktivno predstavljanje naših radionica gdje dolazi nekoliko trenera programa.
Veselimo se upoznavanju s ambicioznim ljudima željnim znanja i obostranom učenju. S obzirom na brz tempo promjena u suvremenom svijetu rada, ulaganje u osobni profesionalni razvoj nikada nije bilo važnije i zabavnije!
Ove stvari žena neće napraviti u vezi s muškarcem kojeg voli
Ovaj 'čudesni' sastojak uklanja kamenac iz WC-a, a nije ocat
FOTO Uživajte u prekrasnim prizorima zimske idile u Lici