Ako na poslu uspiješ napraviti ono što su mislili da je nemoguće, šef će to tebi nadodati za ubuduće kao redovni posao.
Dk
Deaktivirani korisnik
06.2.2021.
Odustani
Tako je to kada su menadžeri osobe koje su se za to školovale. Oni nemaju pojma kako određeni posao funkcionira, sve gledaju kroz tablice i brojeve, tako su ih
učili. Od tuda dolazi i ona menadžerska logika "ako jednoj ženi treba 9 mjeseci da rodi dijete onda devet žena to može napraviti za mjesec dana". Menadžera bi trebala biti nadogradnja u trenutnoj struci, osoba koja zna kako određeni posao funkcionira i "nadogradi" se vještinama upravljanja drugih koji isto rade taj posao, a ne netko tko nije konkretno radio dana u životu, ali eto "ima školu za menadžera". Pa mi takav govori koliko vremena treba da se nešto isprogramira, a ne zna razliku između datoteke i direktorija...
Prikaži još ↓
area 62
07.2.2021.
Odustani
Čuj ovu... "Izgorila" kao učiteljica u osnovnoj školi 😂🤔
Zeitgeist/
07.2.2021.
Odustani
Ja sam vise od godinu dana bez posla i nemam nikakvu namjeru da pronadem drugi.Hrvatske "poslodavce" nebi zelio niti najgorem neprijatelju.
muskarac
07.2.2021.
Odustani
ja sam dozivila taj burn out, ne bi ga najvecem neprijatelju pozelila
L1
Lui 14
07.2.2021.
Odustani
Ako misliš da si u pravu reci to u glavu onome koji to saslužuje, ovi neškolovani, samodopadni uhljebi razumiju samo oštar jezik
Ne
Neine
07.2.2021.
Odustani
Psiholozi tupe kako rijetko, baš rijetko, možemo mijenjati druge ali zato sebe možemo. U našim uvjetima to znači da od normalnog bolje reći prosječnog trebaš se
be mijenjati dok nenpostaneš šupak od čovjeka, šljam i bezosjećajan tip nesklon biti empatičan (odnosno samo glumiti empatiju). To se upravo događa u javnim ustanovama i poduzećima a onda se širi dalje. I tu čovjek može samo izgoriti. Da se to ne bi dogidilo ljudi kao kokoši prihvate nešto i žive s tim. U strahu od gorega. Kako i ne bi kada ne vidiš oko sebe nikakvu pozitivnu ideju, nešto čemu bi stremio, nadao se. Novac pod svaku cijenu postao je svima jedino mjerilo uspjeha i vrijednisti. Forsira se mlade, premlade koji nemaju ono potrebno znanje i iskustvo. Njima je lakše upravljati ali nitko ne razmišlja što jedniga dana kada taj mladi čovjek koji nije prošao školu života već je preskakao postane srednjovječan. Kakve će on kadrove proizvesti? Manageri kako se u komentarima spominje bi prije svega trebali znati upravljati ljudskim resursima. Oni nisu neiscrpni. To će dovesti do propasti civilizacije. To se zove gramzivost. Uostalom što će bogatima ostali? Danas proizvodimo ovcu, kravu i sl. Uzgajamo ljudsku kožu i organe, mijenjamo genome, a imamo i novo masovno oružje, viruse koji izgleda ciljano ubijaju. Sada je uoravobfaza testiranja ali ne brinite već najavljuju neki drugi, opasniji 10 puta. Taj će nas zatvoriti u kuće zauvijek.
Prikaži još ↓
TŽ
Tiha Žena
07.2.2021.
Odustani
Bilo bi fakat zanimljivo čuti kako se ljudi u Hr nise s ovim. U smislu relativne besparice i nikakve psiho podrške..Ne priče menadžera (ne znam zašto većina lju
di misli da se samo njima to događa, točnije zašto se samo to prezentira?) samo, nego operativaca koji nemaju kolibu na bregima ni noninu kuću na moru a ni lovu za tretmane kod priv psihića.... kako se to kod nas riješava? Pa jbmu ne radimo svi u HŽu da smo zen...
Prikaži još ↓
StjepanValjak
09.2.2021.
Odustani
veliki je problem savladati samu spoznaju da na poslu treba i raditi.To je naj češće uzrok stresa i patnji
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .