Da je loše, slažem se.
I to u ovako organiziranom svijetu, u kojem su djeca smetnja.
Svojedobno su i moja djeca bila mala - nisam očekivala da moj poslodavac t
rpi zbog toga - ali ja sam "old school" koji je navikao da bi trebalo imati razumijevanja za izvanredne okolnosti.
Majka iz teksta radila je tijekom lockdowna, načini zbrinjavanja djece očito u to vrijeme nisu isti kao u "starom" normalnom.
Ne zaboraviti i financije...
Zar treba onda čuditi što su djeca kod kuće?
Sve je stvar stava. Gleda li te šef kao osobu ili kao aparat.
Ovako kako u članku piše, majka se maksimalno prilagodila, ali zaboga, nije išla na masažu ili frizeru u radno vrijeme.
Tu se radi o malim živim osobama koje ne možeš staviti u ladicu i koje će možda jednom biti nekome šef ili zaposlenik.
Prikaži još ↓
GIRIGARI
09.7.2020.
Odustani
Zanima me samo jedno: gdje bi djeca bila da radi u uredu? Loše je to sve skupa. S jedne strane svi pozivaju na rađanje djece, a s druge samo ti možeš (moraš) br
inuti o njima. Kada ne postoji mogućnost kao ovdje (iako je šef bio strpljiv dva mjeseca), posljedice snosiš sam. Društvo je smislio strategiju al ne i pojedinačna rješenja. O tome je riječ.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .